公务员面试模拟题：“特供”现象
目前国家公务员面试阶段可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式，其中结构化面试是被采用频率最高的一种形式。考生要知道各类型面试流程，各个环节的注意事项，以避免因面试现场某些细节铩羽败北。面试指导考生可点击查看面试指导栏目，下面，国家公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org）精选面试热点，供考生参考：
【热点背景】
近日，中央五部门联合下发《关于严禁中央和国家机关使用“特供”“专供”等标识的通知》，根据通知要求，严禁中央和国家机关各部门及所属行政事业单位使用、自行或授权制售冠以“特供”、“专供”等标识的物品。请简要分析此问题。
【参考答案】
[现状]
“特供”现象，是物质匮乏年代的产物。但是时至今日，各式各样的“特供”、“专供”产品在社会上依然流行。这种乱象所呈现出的，是从商家到某些机关，对权力的崇拜，以及拥有权力的优越感。去年，多个部门下发通知，禁止商家使用“特供”“专供”等标识，起到了不错的效果。此次，国管局、中直管理局再次下发通知，则将管束的对象指向了党政机关，值得肯定。
[原因]
一方面，巨大的利润催生利益链。许多“特供”产品基于庞大的市场需求，而背后更是隐藏着巨大的利益链。首先，成本低廉收入稳定。所谓特供商品多数是假货，生产不需要研发投入或先进设备，基本“包赚不赔”；其次，利润巨大可以避税。这些销售商采用直销和团购渠道进行。他们往往声称和某某机关部门或知名烟酒企业有特殊关系，然后层层拉关系将“特供”产品销售出去；再次，低调奢侈高调炫耀。人们往往以享受“特供”商品为荣耀，认为这是一件有面子的事情。
另一方面，特权意识在作怪。“特供”的背后是特权，管不住特权，自然也管不住“特供”。特权意识不仅存在部分官员脑中，甚至在相当一部分群众中间页很有市场。没有“特供”的标识，不代表就没了“特供”的产品。只要特权有需要，矿泉水瓶装茅台酒等“创意”就会层出不穷。
[措施]
第一，转变政府部门工作作风，加强精神文明建设。一些党政机关，政府部门使用“特供”、“专供”标识物品，正是一种不良的作风，而且影响极坏，和公款吃喝一样令公众反感。所以，各地各部门也有必要跟进，从取消“特供”开始，加强政府部门的精神文明建设，转变工作作风，从思想上消除“特供”的存在。
第二，规范权力行使范围，纠正政府职能错位。掌握权力者应该谦卑，“战战兢兢，如履薄冰”，而不应谋求特殊利益，或以“特供”自利，以“特权”示人。消除“特权”滋生的土壤，就是要规范权力的运行，需要权力的运行公开、透明，接受社会监督，同时，通过法律和制度建设将权力关进笼子里。
第三，通过技术创新和管理创新，提高消费品的质量。普通群众对于“特供”产品的追求更重要的一个原因是认为“特供”产品的质量更有保证，所以要严把质量关，把更多高品质的消费品投向市场，让“王谢堂前燕”飞入“寻常百姓家”，使百姓能通过正常的市场渠道去消费。
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