2008宁夏公务员考试面试真题及答案
2008-1-1 宁夏中卫法检
你觉得自己是否具备了一名国家公务员的能力？
【测评要素】求职匹配
（1）大学里的学生干部经历，使自己具备一定的组织、协调、沟通能力。（2）知识和能力：通过大学四年刻苦努力的学习，我已具有了扎实的专业知识。通过毕业实习，具备了一定的工作经验和能力。通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，还利用业余时间学习了法律知识，已经具有较为合理的知识结构。这些都是国家公务员工作岗位所需要的。（3）虽然国家公务员岗位对能力要求较高，但我学习能力强，相信在今后工作中，通过自己不断锻炼和努力学习，一定能迅速提高工作能力，胜任公务员工作。
2008-1-1 宁夏中卫法检
一个以前和你有矛盾的同事生病住院，有的同事劝你同去探望，你会怎么做？
【测评要素】人际关系
〖表态〗只有团结和谐的团队才能相互协作取得胜利，所以要维护单位内部的团结稳定的局面。俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，因此，及时化解与同事之间的矛盾，增进感情和友谊，相互帮助相互支持才能取得更大成就。
〖原则〗俗话又说，一个巴掌拍不响，我和同事之间有矛盾，正说明无论如何，我也有责任。为了维护良好的人际关系，我应该化解矛盾。同事这次生病，正是我主动与同事交流沟通化解矛盾的好时机，我一定会听从同事的劝说，去探望生病住院的同事的。
〖处理〗在去医院之前，我会准备一些病人必需的营养品作为礼物来表达对他的关心。良言一句三冬暖,在见到同事时，我应该询问他的病情，鼓励他积极配合治疗，不要担心工作，安心养病，并表示在生活中有什么困难，我会尽力帮助他。如果矛盾的主要过错在我，我会向他承认错误，请他原谅，如果同事对我有误会，我应该向他解释清楚。
〖反思〗这次事情结束后，我会总结反思为什么矛盾当时没能得到解决，而是等到同事生病去探望时才得到解决，在以后应该及时解决矛盾争取做到"大事化小，小事化了"。
2008-8-9 宁夏
广州卖猪肉的北大才子开了猪肉连锁店，有人觉得浪费，他说他的科技含量很高，谈谈你的看法?
【测评要素】分析能力
〖就事论事〗有人觉得北大毕业的人去卖猪肉做屠宰行业是人才浪费，我认为这种说法是不合适的。这位曾经的北大毕业生通过自主创业，能把一个不起眼的卖肉摊点做成连锁经营店，他的确是个人才，他的连锁企业经营管理技术含量的确很高。我们应该勇于实践创新，勇于创业。〖就事论理〗改革开放30 年来，人们无论从观念还是行为上都发生了巨大的变迁，从愚昧保守转向文明进步。然而仍然有些人被错误的观念束缚着手脚。比如，有的人看不起卖猪肉这个行业，觉得这是下等行当而不愿去做，而学识高的才是人才。刘少奇同志说："人无高低贵贱之分，只是社会分工不同"。不论选择什么行业，都是在为社会做出贡献，都是在为人民群众服务。另外，有知识不等于有能力，知识转化成能力靠的是实践，而实践的形式是多种多样的。知识没有高低贵贱之分，行业没有高低贵贱之分，实践也没有高低贵贱之分，实践中的人更没有高低贵贱之分。"三百六十行，行行出状元"。北大才子的猪肉摊能发展成连锁经营店不是偶然的，除了要求具备通用的基础知识、扎实的行业技能外，还要熟悉企业经营管理流程，掌握营销、财务等相关专业知识。这说明了在创业过程中除了创业的勇气以外，还要有更多领域的知识和技能做支撑，现在激烈的市场竞争环境对创业者的要求更高了。
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