山东济南公务员考试近三年竞争更激烈
近3年招考岗位大幅减少 切合全国严控机构编制大趋势
山东公务员考试网获悉，2013年到今年，计划招考公务员人数分别为702人、265人和257人。从这个数据可以看出，招考人数是逐年减少的。
这一点和中央相关规定相符合。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出，要“严格控制机构编制，严格按规定职数配备领导干部，减少机构数量和领导职数，严格控制财政供养人员总量”。
招考比逐年加大 公考竞争激烈程度加大
报名人数范畴，2013年报名35451人，2014年最终交费人数为15726人，今年全市参加笔试为17274人。报名人数和岗位数量有关，但是后者并非唯一影响因素，例如，今年计划招录人数比去年少，但是参与人数还略有增加。记者了解到，像岗位条件(学历、工作经验要求等)等其它因素都会对考生是否报名产生影响。“招考比”这三年呈现出逐渐增加的趋势——2013年考录比为50.5:1，2014年招考比例为59.34:1，今年总招考比例为67:1。据悉，这个数据能够反映出考试竞争激烈的程度。
报考公务员的女生多 门槛没提高，研究生比重降低
2013年，新录用的660人中，男性占42%，女性占58%;研究生学历占21%，本科学历占69%。
2014年，新录用的257人中，男性占53%，女性占47%;研究生学历占16%，本科学历占80%。
今年，报名考生中男性占40%，女性占60%; 研究生学历占15%，本科学历占71%。在参加面试考生共约776人中，男性占43%，女性占57%; 研究生学历占17.18%，本科学历占78.73%。
根据以上数据，虽然2014年新录用者中，男性数量超过女性，但是总体上看，参加公考的，还是女性略多。
另外，近三年研究生的比重呈现降低的趋势，这对于考生来说，门槛有所降低。
基层岗位能占到九成 市级以上岗位也要基层经验
公开的报道显示，2014年，全济南市各级机关共计划招考公务员265人，根据报名和资格审查情况，实际招考263人，其中，市直机关(含参照公务员法管理单位)21人，县(市)区直(街道办事处)及乡镇机关242人(县级及以下岗位占到招录计划92%)。
梳理发现，这些年，济南公务员招考的岗位设置上，基层岗位占了绝大多数。
2014年济南市委市政府召开的新闻发布会上，济南市人力资源和社会保障局相关负责人也曾经表示，引导高校毕业生到城乡基层就业，一直是国家促进高校毕业生就业的主要政策导向。“济南市在近几年的公务员招考中，对市级以上的岗位，绝大部分也都要求报考者要具有一定年限的基层工作经历”。
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