2016烟台市牟平区社会化工会工作者招聘简章

2016-08-31 08:38:31 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2016烟台市牟平区社会化工会工作者招聘简章已发布，报名时间：2016年8月29日至30日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，考试内容包含公共基础知识(含工会相关知识)，满分为100分，《公共基础知识》科目考生可结合山东事业单位考试用书进行备考。山东公务员考试网现将其发布如下：

　　2016烟台市牟平区社会化工会工作者招聘简章

　　为加强我区乡镇(街道)工会工作，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专职从事工会工作的社会化工会工作者5名(男性3名，女性2名)，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　具备烟台市牟平区常住户籍，并具备以下基本条件：

　　(一)遵守国家法律法规,拥护党的领导，政治立场坚定，作风正派。

　　(二)责任心强，热爱工会工作，有甘于奉献的工作精神。

　　(三)具有大专以上文化程度，有一定的政治理论水平、法律法规知识、协调沟通能力，由较强的文字和口头表达能力，熟练掌握计算机的基本操作技能。

　　(四)身体健康，能够胜任工作需要。

　　(五)年龄不超过30周岁(1986年8月29日以后出生)。

　　有下列情形的人员不能报考：

　　(一)在读全日制普通高校学生;

　　(二)现役军人;

　　(三)曾受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(四)曾被辞退或开除公职的、曾在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的;

　　(五)法律、法规和有关政策规定不得应聘的其他情形。

　　二、报名和资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2016年8月29日至30日

　　上午8：30-11：30，下午2：00-5：00

　　报名地点：烟台市牟平区政务服务中心(正阳路368号)服务大厅一楼东人力资源市场1号窗口。

　　应聘人员报名时，须携带本人身份证、户口簿、毕业证书(以上三项均需提供原件和复印件)、近期彩色同底版正面免冠照片3张、填写完整的《报名登记表》(见附件)及其它有关证明材料。

　　招聘单位现场对报考人员提交的材料进行资格审查，资格审查合格人员现场交纳40元考务费，并领取笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招录过程始终，对弄虚作假的，随时取消录用资格。

　　报名结束后，通过资格审查的报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划。核减的计划也可视报名情况调整到另一岗位。

　　三、考试

　　招聘考试采取笔试和面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2016年9月1日，具体时间、地点请于8月31日登录牟平区人力资源和社会保障局网站查询。

　　考试内容：公共基础知识(含工会相关知识)，满分为100分。

　　笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员。

　　(二)面试

　　进入面试人员参照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。

　　面试采用结构化面试方式，满分100分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试具体时间和地点另行通知。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察、体检人选。出现总成绩并列的情况时，按笔试成绩由高分到低分确定人选,如笔试成绩仍相同，依次按照从事过党务、工会工作或获得市级以上工会表彰的、中共党员、研究生、大学本科毕业生、大学专科毕业生、入团早晚等条件确定。

　　四、考察与体检

　　(一)考察。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　(二)体检。体检参照公务员体检标准进行。由招聘单位组织统一到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在没有征得招聘单位同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　因考察、体检不合格造成的岗位空缺，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)公示。经体检、考察政审合格的人员，在烟台市牟平区人力资源和社会保障局网站公示，公示无异议后，按公示名单录用。

　　五、聘用及招聘人员管理

　　公示结束后，最终确定的聘用人员与昆嵛劳动事务代理中心签订劳动合同(区总工会与昆嵛劳动事务代理中心签订借用合同)，并报市总工会备案。

　　聘用人员由区总工会安排到牟平辖区内镇街工会工作。

　　聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，首次劳动合同期限二年。试用期为两个月，试用期考核不合格者，予以辞退。合同到期根据工作需要和个人表现确定续聘或解除合同。聘用人员劳动合同期内日常管理、考核等工作由区总工会负责。

　　聘用人员月工资不低于牟平区最低工资标准的150%，按企业标准缴纳社会保险。

　　六、其他事项

　　(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。