2017济宁微山县众创人力资源服务有限公司招聘审判执行辅助工作人员简章
2017济宁微山县众创人力资源服务有限公司招聘审判执行辅助工作人员简章已公布，报名时间：2017年6月8日--2017年6月10日。山东公务员考试网现将2017济宁微山县众创人力资源服务有限公司招聘审判执行辅助工作人员简章公布如下。
2017济宁微山县众创人力资源服务有限公司招聘审判执行辅助工作人员简章
微山县众创人力资源服务有限公司面向社会公开招聘40名合同制人员，派遣到微山县人民法院从事审判执行辅助工作。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正，择优录用,采取招聘与寻访相结合方式。
二、招聘职位与人数
书记员10名;司法警察辅助人员23名【男性19名(含驾驶员3名，持C1及以上驾驶证)，女性4名】;信息化工作人员2名;新闻宣传员1名;财务人员1名;工程监管员1名;驾驶员2名(持B1及以上驾驶证者)。
三、报名资格条件
(一)共性条件
1、年龄在18周岁至30周岁 (1986年 6月 5日以后、1999年6月 5日以前出生);
2、具有济宁市微山县户籍，个人能解决食宿问题;
3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
4、品行端正，身体健康，无酗酒等不良嗜好;
5、无违法犯罪记录和被开除公职记录;
6、不得应聘与本人有应回避关系的岗位;
7、全日制大专及以上学历。
(二)特殊条件
1、书记员岗位：①同等条件下，法学类、公安学类、法律事务类等专业优先;②有良好的计算机应用能力(进行速录技能测试，以成绩顺序排名按1：3比例确定笔试人员); ③具有法律职业资格证者免试聘用。
2、司法警察辅助人员岗位：①同等条件下，法学类、公安学类、法律事务类等专业及退役军人优先;②左右裸眼视力在0.8以上，男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;③具有法律职业资格证者免试聘用;④具备履行岗位职责的基本体能条件，其中10米×4往返跑、纵跳摸高测试达标者进入男子1000米跑、女子800米跑测试，以男子1000米跑、女子800米跑的成绩排序由高至低按1：3的比例确定笔试人员。体能测试项目和标准见下表：
(三)信息化人员岗位：计算机相关专业。(寻访)
(四)新闻宣传员岗位：新闻、中文、文秘、法学等专业。(寻访)
(五)财务人员岗位：会计、会计学、会计电算化、财务会计等专业。(寻访)
(六)工程监管员岗位：建筑工程类等相关专业。(寻访)
(七)驾驶员岗位：持B1以上驾驶证者，年龄可适当放宽，学历放宽至高中或同等学历。(寻访)
四、报名与资格审查
(一)报名时间：2017年6月8日--2017年6月10日
上午：8：30--12:00 下午2:00--6:00。
(二)报名地点：微山县众创人力资源服务有限公司办公室(微山县城后路2号劳动就业办一楼西首)。
(三)报名方式：应聘报考人员登陆微山县人力资源和社会保障局网站(网址：www.wsrsj.gov.cn)下载《微山县众创人力资源服务有限公司招聘审判执行辅助工作人员登记表》(附件1)，如实填写个人信息。现场报名确认需持：①身份证原件及复印件4份;②户口本原件及复印件(主页、索引页、本人页)4份;③学历证书原件及复印件1份，学信网教育部学历证书电子注册备案表1份;④近期同底版一寸免冠彩色照片4张;⑤单位同意报考的介绍信(有单位的须提供);⑥退伍人员须提供退伍证和大专及以上学历证书，2017年应届毕业生需提供学校学历证明及岗位要求的其他材料，法律资格证持有者应提供原件及复印件。⑦《微山县众创人力资源服务有限公司招聘审判执行辅助工作人员登记表》1份。
(四)资格审查：由微山县众创人力资源服务有限公司进行资格审查(身高、体重、视力等报名时测量)，该工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报名条件、未在规定时间提交相关材料或经审查不具备应聘条件的，随时取消聘用资格。
五、考试
本次招聘考试由微山县众创人力资源服务有限公司组织实施，具体考试程序根据实际报名人数确定。考试程序、时间地点和具体内容由微山县众创人力资源服务有限公司另行通知。
六、体检
根据岗位要求参照公务员体检标准组织实施。体检合格人员确定为拟聘用人员。(费用由应聘者本人承担)
七、政审
政审主要考察拟聘用人员的思想政治品德、遵规守纪意识、业务能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配性等有关内容。
八、公示
按照招聘工作有关规定，考试、体检、考核结果及拟聘用人员名单将在微山县就业办公楼前公示，公示期为5个工作日。
九、需要说明的事项
1、书记员系从事法院立案、审判、执行工作的记录、整理卷宗等事项的辅助人员;司法警察辅助人员系从事值庭、法庭警卫、维护法庭秩序，协助诉讼文书送达、先予执行、财产保全执行，协助案件执行，参与对妨害诉讼和执行案件的拘留、拘传、搜查等强制措施的辅助执行，负责安全保卫等工作的辅助人员;信息化人员系从事网络、计算机运行、维护等工作的人员;新闻宣传员系从事信息采集、宣传报道等工作的人员。
2、实行合同制管理，合同期限为两年，试用期为二个月。试用期满经考核合格的，正式录用，由微山县众创人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，采取人力资源服务外包的形式进行管理;不合格的，不予录用。应聘人员须服从用人单位管理和岗位安排调整(不限于应聘岗位);否则，不予录用或解聘。每年进行考核，考核不合格予以解聘辞退。合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。
3、工资待遇：试用期发放生活补助,标准为1000元/月;正式聘用月工资总额不低于山东省政府规定的微山县最低工资标准(含个人负担的保险)，按有关规定办理社会保险。
4、用人单位提供工作制服。
十、纪律与监督
招聘过程中，严格执行人事工作纪律，对违反规定弄虚作假的，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十一、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围。
咨询电话：0537-8291157、0537-8291016、13792389267
点击下载>>>
微山县众创人力资源服务有限公司
2017年6月5日
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