2017年日照莒县第二批公开招聘急需紧缺专业人才60人公告
2017日照莒县第二批公开招聘急需紧缺专业人才公告
为优化事业单位人员结构，根据《莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法》(莒发〔2015〕13号)以及我县专业人才需求情况，参照省、市有关文件规定，经研究，决定面向全日制普通高校硕士以上研究生以及全国115所重点院校(主要指原“985工程”和“211工程”高校)全日制本科及以上学历毕业生，招聘60名急需紧缺专业人才。现公告如下：
一、招聘条件和范围
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、具备招聘岗位所要求的学历、学位和专业条件;普通管理岗位需全国115所重点院校全日制普通高校本科及以上学历;其他岗位需全国115所重点院校全日制普通高校本科或全日制普通高校硕士以上学历;留学回国人员需取得国内全国115所重点院校全日制普通高校本科学历;以研究生学历报考的须具有本科起点以上学历及相应学位(不含专科起点本科学历，不含专升本);以研究生学历报考的其本科专业需与研究生专业为同一大类;应届毕业生须在2017年7月31日前取得相应学历和学位;
5、年龄在30周岁以下(1986年9月25日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历毕业的，年龄可放宽到35周岁以下(1981年9月25日以后出生);
6、招考岗位报名人数不足的将岗位计划调剂至普通管理岗位，总调剂数量不超过20个;
7、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
莒县机关事业单位在编人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间:2017年9月25日9:00—10月9日16:00;
查询时间:2017年9月25日11:00—10月10日16:00;
报名网址：莒县人力资源和社会保障局网站(www.sdjxhrss.gov.cn)。
1、网上报名
应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、网上初审
初审时间:2017年9月25日11:00—10月10日16:00。
应聘人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。初审通过，报名信息不能更改。
(二)资格审查
实行全程资格审查、全程缺额递补，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格，对应聘资格取消造成缺额的，按照面试成绩由高到低顺序予以递补。经报名资格审查符合条件的，发放面试通知单。
三、面试考察
面试采用结构化面试方法，面试成绩当场向报考人员宣布，面试时间和地点另行通知。不按规定时间领取面试通知单或参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。全部人员面试成绩于面试结束后在莒县人力资源和社会保障局网站公布。进入考察和资格复审人员，按照如下规则确定：1、有专业要求的岗位。对形成竞争的，按面试成绩，根据招聘计划数，由高到低取满;对形不成竞争的，面试成绩需不低于当日面试形成竞争岗位进入考察和资格复审范围人员最低成绩。2、普通管理岗位。进入考核和资格复审人员的数量，在《简章》确定的招聘计划数加调剂指标数内控制，最多不超过20人。实际进入人数应与参加普通管理岗位面试人数比例达到1：3以上，达不到的，相应取消招聘计划。
考察主要以考察专业成绩为主，县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组组成考察工作小组，根据招聘岗位的要求，对考生在校期间的专业成绩进行考察，同时进行资格复审。
考察和资格复审合格人员按照面试成绩由高到底的顺序等额进入体检范围，人员名单在莒县人力资源和社会保障局网站公布。
四、体检
招聘人员体检工作，在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准和项目执行，费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。
对考察、资格复审以及体检不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺，在考察和资格复审合格的前提下，根据报考岗位按面试成绩由高到低的顺序依次等额递补;因无人递补的岗位，按以上规则将计划调剂至普通管理岗位进行递补。
五、聘用
经考察合格、体检合格的人员，在莒县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。无异议的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，人事关系委托莒县人才交流服务中心管理。拟聘用人员公示结束后不再递补。工资和社会保险等待遇比照同类事业单位在编人员标准执行。
受聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的解除聘用合同。试用期满后，采取考核或定向招聘等方式，统筹落实事业编制。
六、公开招聘计划和专业要求
公开招聘的具体岗位和要求详见《莒县2017年度第二批急需紧缺专业人才招聘计划》，要求所学专业的学历不得低于该岗位的学历要求。
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附件3 全国115所重点院校名单.doc
莒县招聘急需紧缺专业
人才工作领导小组
2017年9月19日
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