扩招9%！2023省考应届生职位增多！
一、招录人数涨幅超9%
2023年山东全省各级机关计划招录公务员8255名，其中省级机关及其直属机构596名，市级机关1740名，县级以下机关5919名。自2021年起，山东省考已经连续三年扩招，2023年相较2022年招录总人数涨幅超9%。这对广大考生来说无疑是利好机会，值得把握！
二、应届毕业生招录规模扩大
为积极服务高校毕业生就业大局，2023年山东省考适当扩大应届毕业生招录规模，6174个职位不限制基层工作经历，符合职位条件的考生均可报考；同时，专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。应届生要充分利用自己的特殊身份选择岗位，减小竞争！
三、对部分特殊职位予以适当政策倾斜
2023年山东省考中对专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位，可适当降低开考比例到2︰1，在确定合格分数线时予以适当政策倾斜。对于通过特殊职位招录等录用的公务员，应严格履行约定的服务年限（一般不少于5年），未满约定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到其他机关或者其他职位。
另外对省乡村振兴重点帮扶县，可结合实际予以降低开考比例等适当政策倾斜。
四、县级以下机关占全省招录计划的78.7%
为服务乡村振兴战略，2023年山东省考将招录计划向基层倾斜，全省共安排县级以下机关招录计划5919个，占全省招录计划的78.7%，引导和鼓励各类人才投身乡村振兴，扎根基层、干事创业。
五、深入推进分级分类考试
2023年山东省考深入推进分级分类考试，区分市级以上、县级以下机关分别命制公共科目笔试试题；对市场监管、城市管理、文化市场、生态环境等行政执法类职位和公安机关人民警察执法勤务职位，分别命制专业科目笔试试题，重点测查履职所需的基本法律素养。
六、有二次补录机会
2023年山东省考对首次招录中出现的空缺职位和新增的招录职位，及时组织开展二次补录，为各类优秀人才进入党政机关创造更多机会。
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