如何识别公务员面试“变态”题隐性陷阱
公务员面试题目包罗万象千奇百怪，最关键的是有些题目明显很让人抓狂，一时间没法出新创奇，网语可称为“变态”，山东公务员考试网（http://www.sdgwyw.org/）在此一道货真价实的真题为例，告诉考生如何识别这类隐形的“陷阱”。
【真题】你拿着礼品去看望生病的同事，不巧在楼道里碰到了领导的爱人，她以为你是来看望领导的，就把礼品收下了。请问，你有什么办法把礼品要回来？
【错误示范】
首先，向领导的夫人表示道歉，我今天不是来看望领导的，是来看望同事老吴的。
第二个，您看，这个礼品您是不是先给我，我拿着这个礼品先去看望一下同事。
第三，如果以后有时间的话，我再来单独看望一下领导。
上述回答，看似合理。但是严重违背了日后工作和生活的常识。若仔细琢磨一下，你就会发现。送出去的礼，就是嫁出去的女儿是泼出去的水，是不能再要回来的。这是中国人人情世故的基本原理和道德准则。只要你说把礼品要回来，不论你的方法有多么的巧妙，对于考官来讲，都会留下不通人情的印象。会让考官觉得你做事死板、一狠筋，没有灵活性。
【一句话提醒你】只要你回答把礼品要回来，你就完了。
公务员面试一些题目中会有特别的陷阱。这种题目，只要考生能够识别出把礼品要回来是个陷阱，题目就瞬间变得很好回答。
答题要点：
1.同事是一定要看望的，领导是一定不能得罪的。
各位领导，各位考官，对于我来讲，是一定要看望生病的同事还要维护领导的威信。既然这个礼品领导的爱人都收下了，那么我会将计就计，向领导夫人表示，我今天来呢，就是来看望领导的，不知道领导在不在家，如果在家的话我想和领导聊一会儿。
2.从领导家里出来以后，再去买点礼品看望我生病的同事。
【点睛之句】
在公务员面试中，很多题目的问法是有陷阱的，作为考生你必须识别出来。不能问什么就说什么。上述题目非常具有代表性。
题目延伸一：
有一项工作，你没有参与，但是领导在开大会的时候专门表扬了你，你怎么办？
【答案参考】
不能立刻说，领导表扬错了，我可没做这件事。如果这样说，你的潜台词是什么呢？你置领导的威信何在呢？
第一：感谢领导的谬赞。
第二，在私下的场合，单独和领导汇报情况。并且向领导承认错误。“领导，对不起，这个事情是我的错误。本来之前就应该告诉您，这个工作不是我做的，我没有参与。但是我未能提前汇报，让您以为这个工作我参与，对不起。
第三：此事不宜声张。不能到处宣扬这件事情。要守口如瓶，并且在以后的工作中加倍努力。把工作做好了，让所人知道领导的表扬是没错的。
题目延伸二：
假如领导作了一个错误的决定，你怎么办？
【答案参考】
这个时候领导的威信还是第一位的吗？当然，这时，领导的威信仍然是第一位的。在公务员面试过程中，领导出现的错误都是小错误，是无关原则的。比如说，领导让你杀人，你怎么办？这样的题目是不可能的。
作为下属，有匡正领导错误的权利与责任。为了维护领导的威信，就要单独向领导汇报。表达不同的想法，建议领导去调整一下自己的决定。
其次，如果领导还是坚持自己的意见。作为一个下属，按照组织性和纪律性的要求，我们就要坚决执行领导的决定，当然前提是，这个领导的决定的错误是很小，不会产生严重的后果。
【点睛之句】
面试中凡是涉及到和领导关系的，只有一个准则：就是千方百计想尽一切办法维护好领导的威信。维护领导的威信，是处理和领导关系的根本准则。
比如，领导冤枉了你，当众批评了你，你该怎么做。领导批评错了，你该怎么做。第一个承认错误，领导的批评是对我的关心和爱护。要做到，有则改之无则加勉，不能当众和领导吵起来。
【真题】你拿着礼品去看望生病的同事，不巧在楼道里碰到了领导的爱人，她以为你是来看望领导的，就把礼品收下了。请问，你有什么办法把礼品要回来？
【错误示范】
首先，向领导的夫人表示道歉，我今天不是来看望领导的，是来看望同事老吴的。
第二个，您看，这个礼品您是不是先给我，我拿着这个礼品先去看望一下同事。
第三，如果以后有时间的话，我再来单独看望一下领导。
上述回答，看似合理。但是严重违背了日后工作和生活的常识。若仔细琢磨一下，你就会发现。送出去的礼，就是嫁出去的女儿是泼出去的水，是不能再要回来的。这是中国人人情世故的基本原理和道德准则。只要你说把礼品要回来，不论你的方法有多么的巧妙，对于考官来讲，都会留下不通人情的印象。会让考官觉得你做事死板、一狠筋，没有灵活性。
【一句话提醒你】只要你回答把礼品要回来，你就完了。
公务员面试一些题目中会有特别的陷阱。这种题目，只要考生能够识别出把礼品要回来是个陷阱，题目就瞬间变得很好回答。
答题要点：
1.同事是一定要看望的，领导是一定不能得罪的。
各位领导，各位考官，对于我来讲，是一定要看望生病的同事还要维护领导的威信。既然这个礼品领导的爱人都收下了，那么我会将计就计，向领导夫人表示，我今天来呢，就是来看望领导的，不知道领导在不在家，如果在家的话我想和领导聊一会儿。
2.从领导家里出来以后，再去买点礼品看望我生病的同事。
【点睛之句】
在公务员面试中，很多题目的问法是有陷阱的，作为考生你必须识别出来。不能问什么就说什么。上述题目非常具有代表性。
题目延伸一：
有一项工作，你没有参与，但是领导在开大会的时候专门表扬了你，你怎么办？
【答案参考】
不能立刻说，领导表扬错了，我可没做这件事。如果这样说，你的潜台词是什么呢？你置领导的威信何在呢？
第一：感谢领导的谬赞。
第二，在私下的场合，单独和领导汇报情况。并且向领导承认错误。“领导，对不起，这个事情是我的错误。本来之前就应该告诉您，这个工作不是我做的，我没有参与。但是我未能提前汇报，让您以为这个工作我参与，对不起。
第三：此事不宜声张。不能到处宣扬这件事情。要守口如瓶，并且在以后的工作中加倍努力。把工作做好了，让所人知道领导的表扬是没错的。
题目延伸二：
假如领导作了一个错误的决定，你怎么办？
【答案参考】
这个时候领导的威信还是第一位的吗？当然，这时，领导的威信仍然是第一位的。在公务员面试过程中，领导出现的错误都是小错误，是无关原则的。比如说，领导让你杀人，你怎么办？这样的题目是不可能的。
作为下属，有匡正领导错误的权利与责任。为了维护领导的威信，就要单独向领导汇报。表达不同的想法，建议领导去调整一下自己的决定。
其次，如果领导还是坚持自己的意见。作为一个下属，按照组织性和纪律性的要求，我们就要坚决执行领导的决定，当然前提是，这个领导的决定的错误是很小，不会产生严重的后果。
【点睛之句】
面试中凡是涉及到和领导关系的，只有一个准则：就是千方百计想尽一切办法维护好领导的威信。维护领导的威信，是处理和领导关系的根本准则。
比如，领导冤枉了你，当众批评了你，你该怎么做。领导批评错了，你该怎么做。第一个承认错误，领导的批评是对我的关心和爱护。要做到，有则改之无则加勉，不能当众和领导吵起来。
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