潍坊市政府性投资审计中心2011年公开招聘人员简章
潍坊市政府性投资审计中心为潍坊市审计局所属事业单位，副县级规格，财政拨款，主要负责政府性投资审计工作。根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，公开招聘8名工程审计人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具有山东省常住户口，年龄在36岁以下（1975年1月1日后出生）。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）岗位所需的其他条件，详见潍坊市政府性投资审计中心2011年公开招聘人员岗位汇总表。
二、招聘程序和方法
此次招聘采取网上报名,按照资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考核和聘用等步骤进行。
（一）网上报名及资格初审
报名采取网上报名、单位初审、网上收费的方式进行。
报名时间：2011年3月21日－22日。
查询时间：2011年3月21日－23日。
具体办法是：
1、个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。
2、单位初审：主管部门根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，于2011年3月21日至23日登录潍坊市人事考试中心网缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》，供面试时使用。
对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘职位，按1:3的比例相应核减聘用计划。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，须向潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口簿原件和复印件，有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意报考材料。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）考试
考试分为笔试和面试，报考人员先参加笔试，达到笔试合格分数线的，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。
1、笔试
报考人员于2011年3月31日至4月1日登陆“潍坊市人事考试中心”网下载、打印《笔试准考证》，凭此与身份证参加笔试。
笔试内容分为基础知识和实务两部分。土建类：土建、装饰专业基础知识和实务；安装类：电气安装、管道安装专业基础知识和实务。基础知识和实务分别占整个试题分数的40％和60％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间为4月2日上午9：00－11：00。
达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。
笔试考务费为40元。
2、面试
采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试时间另行公布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按职位，由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
面试考务费为70元。
（四）体检与考核
进入体检考核范围的人员，统一组织进行等额体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，组织对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
因体检、考核不合格出现缺额时，从应聘同岗位其他进入体检考核范围的人员中依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应经市组织人事部门批准。
（五）聘用
考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局备案，办理有关手续。
聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签订聘用合同，确定聘用关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室地址：潍坊市人力资源管理服务中心办公楼二楼208房间（潍坊市奎文区东风东街246号，潍坊职业学院对面，原潍坊市军转干部培训中心）。
咨询电话：0536-8505793、8585282（市人社局）
0536-8786012、8786097（市审计局）
0536-8272090 （报名网站技术支持）
附件：《潍坊市政府性投资审计中心2011年公开招聘人员岗位汇总表》
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具有山东省常住户口，年龄在36岁以下（1975年1月1日后出生）。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）岗位所需的其他条件，详见潍坊市政府性投资审计中心2011年公开招聘人员岗位汇总表。
二、招聘程序和方法
此次招聘采取网上报名,按照资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考核和聘用等步骤进行。
（一）网上报名及资格初审
报名采取网上报名、单位初审、网上收费的方式进行。
报名时间：2011年3月21日－22日。
查询时间：2011年3月21日－23日。
具体办法是：
1、个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。
2、单位初审：主管部门根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，于2011年3月21日至23日登录潍坊市人事考试中心网缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》，供面试时使用。
对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘职位，按1:3的比例相应核减聘用计划。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，须向潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口簿原件和复印件，有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意报考材料。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）考试
考试分为笔试和面试，报考人员先参加笔试，达到笔试合格分数线的，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。
1、笔试
报考人员于2011年3月31日至4月1日登陆“潍坊市人事考试中心”网下载、打印《笔试准考证》，凭此与身份证参加笔试。
笔试内容分为基础知识和实务两部分。土建类：土建、装饰专业基础知识和实务；安装类：电气安装、管道安装专业基础知识和实务。基础知识和实务分别占整个试题分数的40％和60％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间为4月2日上午9：00－11：00。
达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。
笔试考务费为40元。
2、面试
采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试时间另行公布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按职位，由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
面试考务费为70元。
（四）体检与考核
进入体检考核范围的人员，统一组织进行等额体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，组织对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
因体检、考核不合格出现缺额时，从应聘同岗位其他进入体检考核范围的人员中依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应经市组织人事部门批准。
（五）聘用
考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局备案，办理有关手续。
聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签订聘用合同，确定聘用关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室地址：潍坊市人力资源管理服务中心办公楼二楼208房间（潍坊市奎文区东风东街246号，潍坊职业学院对面，原潍坊市军转干部培训中心）。
咨询电话：0536-8505793、8585282（市人社局）
0536-8786012、8786097（市审计局）
0536-8272090 （报名网站技术支持）
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