滨州学院2011年度公开招聘工作人员简章
滨州学院是经国家教育部批准成立的一所综合性普通本科院校，学校设有21个系（院），33个本科专业、38个专科专业，学科门类齐全，涵盖9大学科门类；拥有4个省级重点学科，3个省级特色专业，6门省级精品课程，初步形成了文、理、工、经、管等学科协调发展、特色鲜明的学科专业体系。围绕滨州人文环境资源、高新技术和学校自身优势，精心打造飞行技术、孙子研究、安全文化、黄河三角洲生态、黄河三角洲文化、微分方程与动力系统、航空信息技术研发7大特色品牌。特别是2006年，经教育部批准、民航总局同意，组建了飞行学院，设置了飞行技术（飞行驾驶方向、飞行安全方向）、交通运输（民航机务工程方向）本科专业，填补了省内专业设置的空白，成为全国第一家培养飞行员的地方普通本科院校。
学校现有教职工1252人，其中专任教师905人，高级职称人员283人，具有博士、硕士学位人员541人；有5人享受国务院特殊津贴，14人荣获曾宪梓教育基金会高校教师奖，3人为山东省中青年学术骨干，1人为山东省千名知名技术专家，5人为山东省高校教学名师；聘有8名两院院士担任学校的名誉院长或顾问，面向“985、211工程”大学和国家重点科研院所聘请客座教授、兼职教授50余名，初步形成了一支业务素质强、教学水平高、发展潜力大的教学科研队伍。
根据学校教学和学科建设需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号），《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字[2007]23）和《关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见》（滨办发[2008]23号）通知规定和要求，结合学校的实际工作需要，制定人员招聘简章如下：
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录用；
二、招聘基本条件
（一）有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）热爱高等教育事业，强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作；
（五）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康；
（六）具备岗位工作所要求的专业知识、经历经验和技能。
（七）博士研究生、具有硕士学位的副教授年龄不超过40周岁（1971年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1976年1月1日以后出生）。特别优秀或特别急需的人才，年龄可适当放宽。招聘的硕士研究生，其本科阶段为普通高校全日制本科。毕业于“985工程”、“211工程”国家重点建设大学的硕士研究生优先考虑。
三、招聘岗位、数量和专业要求
见所附《滨州学院2011年度公开招聘岗位统计表》。
四、信息发布
招聘简章在滨州人事考试信息网、滨州人才网和本校网站发布。
五、招聘程序
（一）报名
报名时间：自公布之日起截止到2011年6月30日。
报名提交材料：本人身份证、毕业证、学位证、成绩单、个人简历、国内毕业生毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及其它证明本人技能和荣誉的证件。
报名地点和方式：报名材料送至或邮寄滨州学院人事处师资科。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查，原则上按照不低于1：3的比例确定来校参加笔试(面试）人选。
（三）笔试
应聘辅导员须参加笔试。笔试主要考察学生管理常识，采用百分制，笔试和面试各占50%计算总成绩。按参加笔试实有人数进入面试。笔试时间另行通知。笔试成绩本校网站公布。
应聘教师岗位的博士研究生和硕士研究生不参加笔试，直接进行面试和考察。
（四）面试
学院成立面试工作组按规定程序具体组织实施。面试根据不同岗位采取试讲、答辩等方式，主要测评应聘人员的专业理论素养、掌握和运用知识的能力、语言表达能力、思维能力、综合管理能力、运用现代教育技术及手段的能力以及教学和学术研究活动能力。面试时间根据不同的专业分批进行，时间另行通知。面试成绩在本校网站公布。
（五）考核体检
根据成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核人选。考核工作由学院统一组织安排。重点考核其学历背景、学术水平、发展潜力和综合素质（职业道德、集体意识、团队精神、纪律观念等），考核合格人员进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
（六）确定拟聘用人员
通过考核且体检合格的人员作为拟聘用人员在学校网站进行公示，公示期7天。
（七）签订聘用合同
经公示无异议后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市人力资源与社会保障局备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。试用期满合格予以正式聘用；试用期不合格人员，解除聘用合同。
应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除就业协议和聘用合同。
六、联系方式
联系人：滨州学院人事处申保忠刘小青
电话：0543-31955813190031
E-mail：bzursc@163.com
网址：www.bztc.edu.cn
地址：山东省滨州市黄河五路391号邮编：256600
附件：《滨州学院2011年度公开招聘岗位统计表》.xls
学校现有教职工1252人，其中专任教师905人，高级职称人员283人，具有博士、硕士学位人员541人；有5人享受国务院特殊津贴，14人荣获曾宪梓教育基金会高校教师奖，3人为山东省中青年学术骨干，1人为山东省千名知名技术专家，5人为山东省高校教学名师；聘有8名两院院士担任学校的名誉院长或顾问，面向“985、211工程”大学和国家重点科研院所聘请客座教授、兼职教授50余名，初步形成了一支业务素质强、教学水平高、发展潜力大的教学科研队伍。
根据学校教学和学科建设需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号），《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字[2007]23）和《关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见》（滨办发[2008]23号）通知规定和要求，结合学校的实际工作需要，制定人员招聘简章如下：
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录用；
二、招聘基本条件
（一）有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）热爱高等教育事业，强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作；
（五）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康；
（六）具备岗位工作所要求的专业知识、经历经验和技能。
（七）博士研究生、具有硕士学位的副教授年龄不超过40周岁（1971年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1976年1月1日以后出生）。特别优秀或特别急需的人才，年龄可适当放宽。招聘的硕士研究生，其本科阶段为普通高校全日制本科。毕业于“985工程”、“211工程”国家重点建设大学的硕士研究生优先考虑。
三、招聘岗位、数量和专业要求
见所附《滨州学院2011年度公开招聘岗位统计表》。
四、信息发布
招聘简章在滨州人事考试信息网、滨州人才网和本校网站发布。
五、招聘程序
（一）报名
报名时间：自公布之日起截止到2011年6月30日。
报名提交材料：本人身份证、毕业证、学位证、成绩单、个人简历、国内毕业生毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及其它证明本人技能和荣誉的证件。
报名地点和方式：报名材料送至或邮寄滨州学院人事处师资科。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查，原则上按照不低于1：3的比例确定来校参加笔试(面试）人选。
（三）笔试
应聘辅导员须参加笔试。笔试主要考察学生管理常识，采用百分制，笔试和面试各占50%计算总成绩。按参加笔试实有人数进入面试。笔试时间另行通知。笔试成绩本校网站公布。
应聘教师岗位的博士研究生和硕士研究生不参加笔试，直接进行面试和考察。
（四）面试
学院成立面试工作组按规定程序具体组织实施。面试根据不同岗位采取试讲、答辩等方式，主要测评应聘人员的专业理论素养、掌握和运用知识的能力、语言表达能力、思维能力、综合管理能力、运用现代教育技术及手段的能力以及教学和学术研究活动能力。面试时间根据不同的专业分批进行，时间另行通知。面试成绩在本校网站公布。
（五）考核体检
根据成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核人选。考核工作由学院统一组织安排。重点考核其学历背景、学术水平、发展潜力和综合素质（职业道德、集体意识、团队精神、纪律观念等），考核合格人员进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
（六）确定拟聘用人员
通过考核且体检合格的人员作为拟聘用人员在学校网站进行公示，公示期7天。
（七）签订聘用合同
经公示无异议后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市人力资源与社会保障局备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。试用期满合格予以正式聘用；试用期不合格人员，解除聘用合同。
应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除就业协议和聘用合同。
六、联系方式
联系人：滨州学院人事处申保忠刘小青
电话：0543-31955813190031
E-mail：bzursc@163.com
网址：www.bztc.edu.cn
地址：山东省滨州市黄河五路391号邮编：256600
附件：《滨州学院2011年度公开招聘岗位统计表》.xls
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