济宁医学院附属医院2010年公开招聘工作人员简章
济宁医学院附属医院占地面积达到65758平方米，医疗用房建筑面积126000平方米，开放床位1813张，一级监护病床147张，现有70多个临床医技科室，心血管疾病研究诊疗中心、神经内科等6个专业科室为省、市级医药卫生重点学科。医院具有雄厚的医疗技术及管理力量，现有职工2271人，其中卫生技术人员1928人，高级职称258人，一批资深教授及高学历、高技能中青年技术骨干已经形成了一支医德高尚、医术精湛、奉献爱心蔚然成风的医疗队伍。医院拥有德国SIEMENS公司产双源CT、美国GE公司四维超声机、多功能监护系统百余台、STOCKERⅢ型和SARNS7000体外循环机等具有世界先进水平的万元以上医疗设备1489台(件)。医院2004年被中华医院管理学会评为“全国首批百姓放心示范医院”；2007年被国家人事部、卫生部、国家中医药管理局联合授予“全国卫生系统先进集体”荣誉称号；先后被山东省人事厅、卫生厅评为全省卫生系统先进集体、全省文明服务示范医院、全省卫生系统“职业道德建设先进单位、全省医德医风示范医院”；被省慈善总会评为“山东省热心慈善事业先进单位”；被省人事厅评为“全省人事宣传工作先进集体”。
根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2010]17号）文件精神，结合我院实际情况，为认真做好2010年招考录用卫生专业技术人员工作，特制定我院2010年公开招聘专业技术人员方案。
一、招聘原则
根据省厅增人计划，遵照人力资源配置的客观规律，按照岗位需求，坚持“凡进必考”和“公开、公正、公平、择优”原则，在科室梯队建设、人才结构、知识能力综合因素的基础上，进一步优化人才结构，合理配置各科人力资源，积极为科室发展、学科建设提供人才和智力支持。
二、招聘岗位
2010年计划招聘中高级岗位7人（详见附表）。
三、应聘条件
报名人员应首先符合规定的条件和要求，同时具备以下条件：
（一）坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，具有良好的职业道德。
（二）具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求，已取得规定的学历、学位证书，否则取消录取资格。
（三）热爱医院工作，遵守法律法规和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。
（四）身体健康（参照公务员体检标准、高校入学体检标准，执行执业医师以及各相关执业要求的体检标准）。
四、招聘程序
1、发布招聘信息：
在山东人事考试信息网www.rsks.sdrs.gov.cn，
山东高校毕业生就业信息网www.sdbys.cn发布招聘信息。
2、个人报名：到单位人事科进行报名。
报名时间：自公布之日起－2010年9月6日。
3、资格审查：单位根据招聘条件和要求进行资格审查。
应聘人员持学历学位证书或学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历、学位证明、本人身份证、户口薄，有工作经历的提供相应专业技术职务资格证书和相应的执业资格证书等证明材料到单位报名并进行资格审查。
4、笔试：
笔试时间：2010年9月8日8：30－10：30。
（1）中级内科学要求博士研究生学历的岗位及高级内、外科岗位：根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2010]17号）中的有关规定，此岗位采取简化程序，直接进行面试的方式进行。
（2）中级要求硕士研究生以上学历的外科、病理学岗位：按照进入面试人员应根据笔试成绩由高分到低分排列，按照招聘人数与应聘人数1∶3的比例依次确定进入面试人员范围，由单位张榜公布并通知本人。
5、面试：
中级内科学博士研究生学历的岗位及高级内、外科岗位直接参加面试。面试成绩即为总成绩。中级要求硕士研究生以上学历的外科、病理学岗位按照笔试、面试成绩各占50%的比例百分制确定总成绩。面试主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、举止仪表和综合素质等。根据总成绩确定进入考核体检范围人选。
6、考核体检及其他：由考核工作小组具体负责考核、体检工作。体检在省级医院进行，具体参照《公务员录用体检通用标准》等标准执行。
7、确定拟聘用人员，进行公示。
8、拟聘用人员报省人社厅备案。
9、办理相关聘用手续，签订聘用合同。
六、相关待遇
享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
七、联系方式：
地址：山东省济宁市中区古槐路79号
电话：0537-2903205,2903568
邮编：272029
二〇一〇年八月十九日
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