2013年潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局招聘1人 3月5日截止
2013年潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局招聘简章
因工作需要：潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局面向社会公开招聘1名房管工作人员。
一、招聘岗位及条件
(一)岗位
从事本辖区内的保障性住房管理工作。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，身体健康。
2、第一学历为全日制本科，具有四年以上工作经验，所学专业为工民建或房地产经营与管理。
3、具有良好的职业道德，团队组织和沟通协调能力，能独立、高效地开展工作。
4、年龄不超过32岁。
二、招聘程序
按照公平、公开、竞争、择优的原则向社会招聘。招聘按照发布招聘简章、组织报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2013年3月1日至2013年3月5日。上午：8：00-11:30;下午13:30-17:00。
2、报名地点：潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局(峡山区管委会办公楼219室 )
3、联系电话：0536-7730352
4、报名方法：报名采取现场报名方式。报名者填写《潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作人员报名登记表》《潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作人员诚信承诺书》各一份，交近期一寸同底正面免冠照片3张，并持本人身份证、毕业证、资格证、工作证明等相关证书原件和复印件(各一份)，自荐材料(能证明本人经历、学识、能力、水平荣誉的相关材料)1份。
5、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录聘用资格。
三、考试内容和方法
考试包括笔试、面试，以考核业务知识为主。
1、笔试
笔试分为综合能力测验和业务知识两部分，主要进行逻辑思维、行为能力、知识结构和专业知识等方面的测试，满分为100分。
2、面试
依据笔试成绩按照招聘计划1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员，采取结构化面试办法。面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务素质、举止仪表等。满分为100分。
面试成绩由评委当场评判，面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员总成绩。
四、聘用及待遇
对新招聘人员，规划建设局与其签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期工资每月1800-2000元。试用期满合格的，予以正式聘用，按国家规定办理保险手续，工资参照区直属事业单位标准。
因工作需要：潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局面向社会公开招聘1名房管工作人员。
一、招聘岗位及条件
(一)岗位
从事本辖区内的保障性住房管理工作。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，身体健康。
2、第一学历为全日制本科，具有四年以上工作经验，所学专业为工民建或房地产经营与管理。
3、具有良好的职业道德，团队组织和沟通协调能力，能独立、高效地开展工作。
4、年龄不超过32岁。
二、招聘程序
按照公平、公开、竞争、择优的原则向社会招聘。招聘按照发布招聘简章、组织报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2013年3月1日至2013年3月5日。上午：8：00-11:30;下午13:30-17:00。
2、报名地点：潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局(峡山区管委会办公楼219室 )
3、联系电话：0536-7730352
4、报名方法：报名采取现场报名方式。报名者填写《潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作人员报名登记表》《潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作人员诚信承诺书》各一份，交近期一寸同底正面免冠照片3张，并持本人身份证、毕业证、资格证、工作证明等相关证书原件和复印件(各一份)，自荐材料(能证明本人经历、学识、能力、水平荣誉的相关材料)1份。
5、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录聘用资格。
三、考试内容和方法
考试包括笔试、面试，以考核业务知识为主。
1、笔试
笔试分为综合能力测验和业务知识两部分，主要进行逻辑思维、行为能力、知识结构和专业知识等方面的测试，满分为100分。
2、面试
依据笔试成绩按照招聘计划1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员，采取结构化面试办法。面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务素质、举止仪表等。满分为100分。
面试成绩由评委当场评判，面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员总成绩。
四、聘用及待遇
对新招聘人员，规划建设局与其签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期工资每月1800-2000元。试用期满合格的，予以正式聘用，按国家规定办理保险手续，工资参照区直属事业单位标准。
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