2012德城区事业单位总成绩公布 19名考生入围
2012年德城区事业单位公开招聘工作人员总成绩日前公布，共有19名考生入围，总成绩已在德城区人民政府网站公布，考生可登录自行查询。公示期满将进入考察体检环节。
今年德城区事业单位共面向社会公开招聘20名工作人员，招聘对象为德城区户口、28岁以下的经济学、金融学、国际经济与贸易、法学、公共事业管理等15个专业的全日制普通高校本科学历以上毕业生，共涉及经济金融、法律、计算机、财会、管理等6类岗位。共有157人报名应试，因其中一个法律岗位应聘人数未达到原招聘计划的3倍，按规定核减招聘计划为2人。由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划服务基层项目人员，服务期满并考核合格的，笔试成绩加10分。今年157名考生中共有3人符合加分条件。
7月21日，德城区人社局组织考生进行了笔试，根据招聘岗位类别，按计划招聘人数3倍比例，共确定59人参加面试。7月27日，组织笔试入围考生进行了面试，有3人放弃面试资格，共有56人参加面试。全部考试结束后，区人社局将笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩，按招聘计划，根据考试总成绩由高分到低分依次等额确定拟参加考察体检人选，总成绩已于7月29日起在德城区人民政府网公布，其中经济金融岗位最低录取总成绩为78.3分，法律1岗位最低录取总成绩为81.3分，法律2岗位最低录取总成绩为81.25分，计算机岗位最低录取总成绩为77.65分，财会岗位最低录取总成绩为78.5分，管理岗位录取总成绩为88.7分。公示期7天后，如无异议，19名入围考生将进入考察体检环节。对考察体检不合格出现的空缺，将按该岗位总成绩依次递补。
为确保招聘工作的公平公正，本次招聘相关信息均通过网站等向社会进行了发布，并严肃考风考纪，与纪检等有关部门密切配合，打造了安全有序、公平公正的招聘环境。同时，对应聘人员资格审查工作，将贯穿整个招聘工作全过程。
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