2013年淄博高青县卫生系统竞争上岗简章
2013年淄博高青县卫生系统竞争上岗简章
为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，经中共高青县委研究，决定在县卫生系统实行竞争上岗。现将有关事项公告如下：
一、职位与数额
1、A类岗位：县属医院副院长职位2个;
2、B类岗位：镇中心卫生院长、街道卫生服务中心主任职位9个。
二、竞争范围和资格条件
(一)竞争范围
本次竞争上岗在县卫生系统内部进行，县卫生局及其所属事业单位符合条件的人员参加。
(二)任职资格
1、A类岗位：县属医院副院长任职资格
①应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。
②应具有中级以上卫生专业技术职务，熟悉医疗卫生法律法规及相关政策。
③应有较强的业务技能和组织管理、业务协调、学科带动能力，社会公认度高。
④应为县卫生局及其所属事业单位任职满2年以上的中层正职及以上干部，任职时间截止到2013年2月28日。
⑤应为公务员或县编事业干部身份，年龄在40周岁以下(1972年3月1日以后出生)，具有大专以上学历。
⑥身体健康。
2、B类岗位：镇中心卫生院长、街道卫生服务中心主任任职资格
①应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。
②应具有初级及以上卫生专业技术资格，熟悉医疗卫生法律法规及相关政策。
③应有较高的管理能力、开拓精神、协作能力、处理实际问题能力以及为患者服务能力等，社会公认度高。
④应为县卫生局及其所属事业单位任职满2年以上的中层及以上干部或具有中级以上专业技术职务人员，任职时间截止到2013年2月28日。
⑤应为公务员或县编事业干部身份，年龄在45周岁以下(1967年3月1日以后出生)，具有大专以上学历。
⑥身体健康。
三、方法和步骤
1、部署发动
制定实施方案，通过高青政务网、高青数字党务、《高青工作》、电视台等新闻媒介发布竞争上岗公告，公开竞争职位、资格条件、岗位标准及选任程序。县卫生局党委召开动员会议，进行安排部署。
2、组织报名
报名通过组织推荐方式进行，符合报名资格条件的人员填写《高青县卫生系统竞争上岗报名登记表》，所在单位填写《高青县卫生系统竞争上岗推荐人选汇总表》(两类表格均一式两份，附电子版)。报名分A类岗位(县属医院副院长)和B类岗位(镇中心卫生院长、街道卫生服务中心主任)进行。报名时，由县卫生局党委负责将本系统报考人员身份证和户籍证明、学历证书原件、近期一寸免冠照片2张、任职证明、专业技术资格证书及两类表格，按照规定时间统一上报至县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组办公室(以下简称县竞岗办)。
3、资格审查
县竞岗办按照任职资格，对各单位推荐上报人选逐一进行资格审查。
4、初始提名
根据单位推荐和资格审查情况，在卫生系统就竞争岗位人选进行初始提名。报考人员在本单位进行的初始提名推荐中，推荐票数不足本人所在单位实有人数1/3的，取消报考资格。
5、公示
对经资格审查和初始提名入围人员进行公示，公示无异议的，由县竞岗办发放准考证。报考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。
6、笔试
笔试采取异地出题、闭卷考试、专家阅卷方式，内容突出“干什么考什么”，重点以医院管理为主。根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定入围面试环节人员(分数并列的一并入围面试环节)，入围人员名单通过新闻媒体进行公示。笔试成绩均由县竞岗办密封反馈本人。笔试成绩不带入面试环节。
7、面试
面试采取大评委制、结构化面试方式进行，主要测试入围人员综合分析、组织协调、计划决策、逻辑思维、语言表达、应变等能力，实际工作经验及个性特征等方面对竞争职位的适应程度。面试成绩当场公布。根据面试成绩由高到低，按照1:1.5的比例确定入围组织考察环节人员(分数并列的一并入围组织考察环节)，并通过新闻媒体进行公示。面试成绩不带入组织考察环节。
8、组织考察
县竞岗办发布考察预告，从县纪委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局等单位抽调人员组成考察组，采取民主测评、个别谈话、进行实绩分析等程序进行差额考察。组织考察采取100分制计分。
在考察的同时，委托县纪委进行廉政鉴定，同时进行档案审核，并进一步征求县综治办、县委610办公室、县检察院、县公安局、县信访局、县计生局等部门的意见。
9、讨论决定
由县竞岗办根据组织考察情况，召开县委组织部部长办公会按照1：1的比例研究确定拟任人选，报县委常委会研究决定。
根据岗位实际，对拟任用人选，县委在全县范围内调剂使用。县委集体讨论认为无合适人选的，该竞争职位可以空缺。
10、任职
对决定任用的干部进行公示，时间7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。如公示期间群众所反映公示对象问题经调查属实，不符合任职条件的，取消其任职资格。
通过竞争上岗选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部进行重点培养，优先使用。
四、组织领导
县委成立县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组，具体负责竞争上岗工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。为加强对竞争上岗工作的监督，县纪委选派人员全程参与，同时，邀请部分县级“两代表一委员”对竞争上岗工作进行巡视，加强对竞争上岗工作的监督。严格竞争上岗工作的组织纪律，严防泄密等违纪问题的发生，对违反组织从事纪律的，将严肃处理。
五、时间安排
本次竞争上岗工作自2月18日开始，3月底结束。
笔试和面试具体时间、地点另行通知。
本简章由高青县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。
报名时间：2013年2月19日-20日
联系电话：6967085 监督举报电话：6972380
高青县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组办公室
2013年2月18日
为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，经中共高青县委研究，决定在县卫生系统实行竞争上岗。现将有关事项公告如下：
一、职位与数额
1、A类岗位：县属医院副院长职位2个;
2、B类岗位：镇中心卫生院长、街道卫生服务中心主任职位9个。
二、竞争范围和资格条件
(一)竞争范围
本次竞争上岗在县卫生系统内部进行，县卫生局及其所属事业单位符合条件的人员参加。
(二)任职资格
1、A类岗位：县属医院副院长任职资格
①应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。
②应具有中级以上卫生专业技术职务，熟悉医疗卫生法律法规及相关政策。
③应有较强的业务技能和组织管理、业务协调、学科带动能力，社会公认度高。
④应为县卫生局及其所属事业单位任职满2年以上的中层正职及以上干部，任职时间截止到2013年2月28日。
⑤应为公务员或县编事业干部身份，年龄在40周岁以下(1972年3月1日以后出生)，具有大专以上学历。
⑥身体健康。
2、B类岗位：镇中心卫生院长、街道卫生服务中心主任任职资格
①应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。
②应具有初级及以上卫生专业技术资格，熟悉医疗卫生法律法规及相关政策。
③应有较高的管理能力、开拓精神、协作能力、处理实际问题能力以及为患者服务能力等，社会公认度高。
④应为县卫生局及其所属事业单位任职满2年以上的中层及以上干部或具有中级以上专业技术职务人员，任职时间截止到2013年2月28日。
⑤应为公务员或县编事业干部身份，年龄在45周岁以下(1967年3月1日以后出生)，具有大专以上学历。
⑥身体健康。
三、方法和步骤
1、部署发动
制定实施方案，通过高青政务网、高青数字党务、《高青工作》、电视台等新闻媒介发布竞争上岗公告，公开竞争职位、资格条件、岗位标准及选任程序。县卫生局党委召开动员会议，进行安排部署。
2、组织报名
报名通过组织推荐方式进行，符合报名资格条件的人员填写《高青县卫生系统竞争上岗报名登记表》，所在单位填写《高青县卫生系统竞争上岗推荐人选汇总表》(两类表格均一式两份，附电子版)。报名分A类岗位(县属医院副院长)和B类岗位(镇中心卫生院长、街道卫生服务中心主任)进行。报名时，由县卫生局党委负责将本系统报考人员身份证和户籍证明、学历证书原件、近期一寸免冠照片2张、任职证明、专业技术资格证书及两类表格，按照规定时间统一上报至县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组办公室(以下简称县竞岗办)。
3、资格审查
县竞岗办按照任职资格，对各单位推荐上报人选逐一进行资格审查。
4、初始提名
根据单位推荐和资格审查情况，在卫生系统就竞争岗位人选进行初始提名。报考人员在本单位进行的初始提名推荐中，推荐票数不足本人所在单位实有人数1/3的，取消报考资格。
5、公示
对经资格审查和初始提名入围人员进行公示，公示无异议的，由县竞岗办发放准考证。报考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。
6、笔试
笔试采取异地出题、闭卷考试、专家阅卷方式，内容突出“干什么考什么”，重点以医院管理为主。根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定入围面试环节人员(分数并列的一并入围面试环节)，入围人员名单通过新闻媒体进行公示。笔试成绩均由县竞岗办密封反馈本人。笔试成绩不带入面试环节。
7、面试
面试采取大评委制、结构化面试方式进行，主要测试入围人员综合分析、组织协调、计划决策、逻辑思维、语言表达、应变等能力，实际工作经验及个性特征等方面对竞争职位的适应程度。面试成绩当场公布。根据面试成绩由高到低，按照1:1.5的比例确定入围组织考察环节人员(分数并列的一并入围组织考察环节)，并通过新闻媒体进行公示。面试成绩不带入组织考察环节。
8、组织考察
县竞岗办发布考察预告，从县纪委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局等单位抽调人员组成考察组，采取民主测评、个别谈话、进行实绩分析等程序进行差额考察。组织考察采取100分制计分。
在考察的同时，委托县纪委进行廉政鉴定，同时进行档案审核，并进一步征求县综治办、县委610办公室、县检察院、县公安局、县信访局、县计生局等部门的意见。
9、讨论决定
由县竞岗办根据组织考察情况，召开县委组织部部长办公会按照1：1的比例研究确定拟任人选，报县委常委会研究决定。
根据岗位实际，对拟任用人选，县委在全县范围内调剂使用。县委集体讨论认为无合适人选的，该竞争职位可以空缺。
10、任职
对决定任用的干部进行公示，时间7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。如公示期间群众所反映公示对象问题经调查属实，不符合任职条件的，取消其任职资格。
通过竞争上岗选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部进行重点培养，优先使用。
四、组织领导
县委成立县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组，具体负责竞争上岗工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。为加强对竞争上岗工作的监督，县纪委选派人员全程参与，同时，邀请部分县级“两代表一委员”对竞争上岗工作进行巡视，加强对竞争上岗工作的监督。严格竞争上岗工作的组织纪律，严防泄密等违纪问题的发生，对违反组织从事纪律的，将严肃处理。
五、时间安排
本次竞争上岗工作自2月18日开始，3月底结束。
笔试和面试具体时间、地点另行通知。
本简章由高青县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。
报名时间：2013年2月19日-20日
联系电话：6967085 监督举报电话：6972380
高青县卫生系统2013年竞争上岗工作领导小组办公室
2013年2月18日
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