2012年章丘市考试考核分配军队转业干部简章
为认真贯彻党的十七大精神，深化军队转业干部安置工作改革，进一步做好新形势下的军转安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》和省、市有关规定，充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，今年在我市继续实行考试考核分配转业干部的办法。
一、考试考核分配对象及安置办法
分配对象为列入二○一二年转业计划，属我市指令性安置的营职以下(含技术九级以上) 军队转业干部。
对由我市安置的二○一二年军队转业干部，采取考试与量化赋分考核相结合的办法，计算出综合成绩，然后根据综合成绩，对照拟安置岗位，从高分到低分依次分别自主填报志愿后，由人力资源和社会保障局办理安置手续。
二、考试及考核赋分办法
(一)笔试
实行闭卷考试，满分为100分。
(二)考核赋分
1、军龄分：军龄每年1分。
2、职务分：在部队担任正营、副营、正连、副连、排职分别按15分、12分、9分、6分、3分计分(技术九级按16分计分，技术八级按17分计分);对任现职满3年的干部加2分。
3、立功受奖分：在部队服役期间荣立一等功奖励的记20分;荣立二等功奖励或授予大军区以上荣誉称号的记15分;荣立三等功奖励的记5分;在边远、高原、沙漠、海岛特别艰苦地区服役满10年的加5分。
4、科研成果分：获国家和军队科研成果奖的前3名人员分别记15分、10分、5分。
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