2013威海经济技术开发区社会管理信息中心招聘12人 1月10日报名
2013威海经济技术开发区社会管理信息中心招聘简章
根据工作需要，威海经济技术开发区拟公开招聘社会管理信息中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位与数额
威海经济技术开发区社会管理信息中心工作人员，招聘网络设备操作员3人，话务员12人。
二、任职资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好;
2.具有威海市户口;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生);
5.具有全日制大专及以上学历;
6. 网络设备操作员，须具有两年以上从事网络维护或者标准B/S架构平台建设或者大型局域网建设经验;话务员，女性，能熟练操作计算机，口齿清晰、能够使用标准普通话，并理解威海方言。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
三、报名和资格审查
1.报名时间
2013年1月10日至11日，上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。
2.报名地点
威海经济技术开发区世纪大厦行政服务中心大厅综合窗口，咨询电话：0631-5987766。
3.报名办法
报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时，须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件以及工作经历证明，近期同底版一寸免冠彩色照片3张。符合报名资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。
四、招聘方法
1. 话务员技能测试
测试内容为word、excel操作，汉字录入。计算机输入方式提供：微软拼音输入法2003版、智能ABC输入法、紫光拼音5.0版、搜狗输入法、全拼输入法、基础五笔输入法5.0版本、万能五笔输入法6.5版、微软王码五笔输入法98版、极品五笔6.6版、智能陈桥5.4版。考生不得使用其它输入法进行考试。技能测试成绩实行百分制，技能测试成绩低于60分或汉字录入速度低于40字/分的，取消面试资格。
技能测试结束后，公布成绩，并以技能测试成绩从高到低按计划录用人数1：2的比例确定面试人员。
2.网络设备操作员技能测试
测试内容为网络维护、标准B/S架构平台建设、大型局域网建设。技能测试成绩实行百分制，技能测试成绩低于60分取消面试资格。
技能测试结束后，公布成绩，并以技能测试成绩从高到低按计划录用人数1：3的比例确定面试人员。
3.面试
主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。
面试结束后，话务员按技能测试、面试成绩4：6的比例折算综合成绩;网络设备操作员按技能测试、面试成绩6：4的比例折算综合成绩，并以综合成绩从高到低按计划聘用人数等额确定体检人选。应考人员综合成绩相同，则确定学历高的为体检人选，如同等学历则确定技能测试成绩高的为体检人选。
五、体检、考察和录用
工委组织部组织体检人员到指定医院统一体检。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按成绩由高到低依次递补。
工委组织部会同社会管理信息中心对考察对象进行全面了解，主要了解其道德品质、工作表现、遵纪守法等方面情况。若考察过程中发现问题取消聘用资格，造成的空缺按成绩由高到低依次递补。
确定的聘用人员，要自接到录取通知之日起15日内办理完聘用手续，逾期视为自动放弃。
聘用人员实行合同管理，由威海世纪社区服务中心与其签订聘用合同。首次聘期为1年，试用期3个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，予以解聘。
六、技能测试、面试时间、地点另行通知。
中共威海市委经技区工委组织部
二O一三年一月五日
根据工作需要，威海经济技术开发区拟公开招聘社会管理信息中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位与数额
威海经济技术开发区社会管理信息中心工作人员，招聘网络设备操作员3人，话务员12人。
二、任职资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好;
2.具有威海市户口;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生);
5.具有全日制大专及以上学历;
6. 网络设备操作员，须具有两年以上从事网络维护或者标准B/S架构平台建设或者大型局域网建设经验;话务员，女性，能熟练操作计算机，口齿清晰、能够使用标准普通话，并理解威海方言。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
三、报名和资格审查
1.报名时间
2013年1月10日至11日，上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。
2.报名地点
威海经济技术开发区世纪大厦行政服务中心大厅综合窗口，咨询电话：0631-5987766。
3.报名办法
报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时，须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件以及工作经历证明，近期同底版一寸免冠彩色照片3张。符合报名资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。
四、招聘方法
1. 话务员技能测试
测试内容为word、excel操作，汉字录入。计算机输入方式提供：微软拼音输入法2003版、智能ABC输入法、紫光拼音5.0版、搜狗输入法、全拼输入法、基础五笔输入法5.0版本、万能五笔输入法6.5版、微软王码五笔输入法98版、极品五笔6.6版、智能陈桥5.4版。考生不得使用其它输入法进行考试。技能测试成绩实行百分制，技能测试成绩低于60分或汉字录入速度低于40字/分的，取消面试资格。
技能测试结束后，公布成绩，并以技能测试成绩从高到低按计划录用人数1：2的比例确定面试人员。
2.网络设备操作员技能测试
测试内容为网络维护、标准B/S架构平台建设、大型局域网建设。技能测试成绩实行百分制，技能测试成绩低于60分取消面试资格。
技能测试结束后，公布成绩，并以技能测试成绩从高到低按计划录用人数1：3的比例确定面试人员。
3.面试
主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。
面试结束后，话务员按技能测试、面试成绩4：6的比例折算综合成绩;网络设备操作员按技能测试、面试成绩6：4的比例折算综合成绩，并以综合成绩从高到低按计划聘用人数等额确定体检人选。应考人员综合成绩相同，则确定学历高的为体检人选，如同等学历则确定技能测试成绩高的为体检人选。
五、体检、考察和录用
工委组织部组织体检人员到指定医院统一体检。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按成绩由高到低依次递补。
工委组织部会同社会管理信息中心对考察对象进行全面了解，主要了解其道德品质、工作表现、遵纪守法等方面情况。若考察过程中发现问题取消聘用资格，造成的空缺按成绩由高到低依次递补。
确定的聘用人员，要自接到录取通知之日起15日内办理完聘用手续，逾期视为自动放弃。
聘用人员实行合同管理，由威海世纪社区服务中心与其签订聘用合同。首次聘期为1年，试用期3个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，予以解聘。
六、技能测试、面试时间、地点另行通知。
中共威海市委经技区工委组织部
二O一三年一月五日
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