2012年青岛事业单位面试方案出炉
本报5月24日讯(记者 李晓闻) 24日,青岛市2012年事业单位公开招聘面试方案相继出炉,考生综合分析能力和组织协调能力等成为多家单位面试内容之一,应聘幼教、体育教练员等岗位需实测专业技能水平。
24日起,多个部门所属的事业单位公开招聘面试方案陆续在青岛市人社局网站上公布。考生的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等成为许多单位的基本面试内容。应聘教师职位的,面试采用说课和答辩相结合的方式,部分岗位需增加技能测试。例如金钥匙幼儿园幼儿教师岗位招聘3人,除了15分钟说课之外,还有弹唱、舞蹈、集体绘画等基本功展示,其中舞蹈需要自备伴奏带。体育局所属事业单位,应聘教练员岗位的,除了专业答辩外,还需进行技能测试,主要测试考生的运动技术水平。凡有技能测试的教师岗位,技能测试成绩占面试总成绩的50%。
应聘外语类相关岗位的,面试时需实测外语听说译能力。青岛国际经济贸易促进中心招聘亚洲经贸事务处招商人员1人,面试包含现场答辩、日语听说和笔译,其中答辩、日语听说能力测试时间共20分钟,日语笔译时间40分钟,在规定的时限内完成。应聘青岛迎宾馆外语讲解员岗位的考生,面试时要测试英语。
各单位面试成绩于面试结束后当天公布,面试时间、地点、成绩公布方式及面试内容、方法各有不同,请考生查询青岛市人社局网站公告。另外,各区市事业单位公开招聘笔试成绩、资格审查公告已在各区市人社局网站上公布。
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