2012年茌平县事业单位招聘工作人员140人 12月12日报名
根据上级有关要求，为做好大学生就业工作，按照《关于进一步规范事业单位招聘工作的通知》（人社发【2010】92号）等文件精神，经研究决定，为我县事业单位、法警志愿者、城区交警协管员及实施“一村一名大学生”工程公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围
1.按毕业生报到规定，2006年至2011年在茌平县人事局报到未就业的全日制普通高等院校专科以上毕业生（不含卫生类毕业生）；
2.按毕业生报到规定，2006年至2011年在人事局报到已在本县企业就业的全日制普通高等院校专科以上毕业生（不含卫生类毕业生）；
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵守宪法和法律，具有良好的思想品行和职业道德；
3.具有为人民群众服务的精神；
4.身体健康。
二、招聘单位及专业
用人单位
数量
专业
学历
备注
事业单位
A
10人
1农学、农产品检验类、
2林业、园林、花卉类、
3畜牧兽医类
本科及以上
B
15人
1会计财务类、2统计类、3经济、经济管理类、4基建、财政审计类
C
10人
1建筑类、2水利工程、水土保持类、3交通运输、交通工程类、4环境保护类
D
15人
1文史类、2新闻类、3法律类
E
20人
专业不限
用人单位
数量
专业
学历
备注
法警志愿者
法院
10人
专业不限
专科及以上
未婚男青年，年龄不超过25岁（1987年6月30日以后出生）。男性身高不低于168厘米，体重不低于50公斤，无传染病、无残疾、无重听、无口吃、无纹身、无色弱、裸眼视力均在1.0以上
检察院
5人
城区交警协管员
15人（男）
专业不限
专科及以上
男性同上述条件；未婚女青年，年龄不超过25岁（1987年6月30日以后出生）。男性身高不低于160厘米，体重45-80公斤，无传染病、无残疾、无重听、无口吃、无纹身、无色弱、裸眼视力均在1.0以上。
5人（女）
“一村一名大学生”工程
东片
16人
专业不限
专科及以上
在村（社区）任职期间，县财政按照机关事业单位人员标准为其发放工资，落实养老保险、医疗保险等福利待遇。
东片：振兴、信发博平、温陈、胡屯、冯屯、杜口、乐平
西片：杨屯、洪屯、贾寨、肖庄、菜屯、韩屯
西片
24人
三、报名时间、地点、方法
1.报名时间和方法
报名时间：2012年12月12日至12月19日
上午8:00—12:00
下午1:30—5:30
报名方法：报考人员报名时，未就业的毕业生持毕业证、身份证、待聘证（原件、复印件），在本县企业就业的毕业生持毕业证、身份证、单位同意报考介绍信（原件、复印件）及大中专毕业生派遣介绍信（复印件），领取并填写《报名登记表》及《诚信承诺书》。报名时交二寸近期同底版彩色免冠照片3张，笔试考务费每人80元。经审查符合报名条件的，于12月23、24日到县人才交流中心领取准考证。
每人只限报一个职位，报名结束后，一个职位报考人数达不到1:3比例的，相应核减聘用计划。
2.报名地点：
茌平县人才交流中心二楼（县城大隅首西100米路南）
四、考试
考试分笔试和面试
1、笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》
笔试时间：
事业单位（含法警志愿者）笔试时间：2012年12月25日
“一村一名大学生”工程、城区交警协管员笔试时间：2012年12月26日。
上午：9：00---11:00 《行政职业能力测验》
下午：2:00---4:30 《申论》
具体考点、考场，在准考证上注明。
根据国家有关规定，我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员，服务期2年、考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘县属事业单位公开招聘工作人员岗位，笔试成绩加10分，根据茌发【2011】52号文件规定，在本县入伍的茌平籍退役大学生士兵，自2012年起，退役3年内（指2009年、2010年、2011年退役大学生士兵）参加事业单位工作人员招聘，笔试成绩加10分。符合以上加分条件的按一项加分，不累计加分，符合加分条件的报考人员，报名时提交相关证明材料的原件、复印件，并填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，经县招事业单位工作人员领导小组审核确认后实施加分。
《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例，采取百分制计算报考人员的笔试成绩。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1: 3的比例；10人（含）以上的，按1： 2的比例确定。笔试总成绩和进入面试人员名单于12月31日下午3点在县人才交流中心张榜公布。
2、面试
面试考务费为每人70元，面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事业单位
工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试时间及地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%。面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。
根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1： 1的比例等额确定体检考核人员。
报考人员考试总成绩和体检考核人员名单，由县招聘事业单位工作人员领导小组在县人才交流中心张榜公布。
五、体检
公开招聘工作人员的体检工作原则上在县级以上综合性医院进行、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病，或者病史的，由县招聘事业单位工作人员领导小组给予其不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由县招聘事业单位工作人员领导小组给予其 5年内不得参加茌平县事业单位公开招聘的处理，除特殊情况经县招聘事业单位工作人员领导小组同意外，应聘人员不安规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结果为准。
六、考核聘用及待遇
（一）事业单位、法警志愿者及“一村一名大学生”工程
组织、人事部门对进入体检考核人员的德、能、勤、绩等情况进行全面考核，对考核体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为七个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由组织、人事部门办理试用手续、试用期为一年（根据茌发【2008】26号文件,“一村一名大学生”试用期为三年），试用期间办理人事代理，试用期经考核合格后，办理相关手续。
（二）城区交警协管员
1、考核聘用：组织、人事部门对进入体检考核人员的德、能、勤、绩等情况进行全面考核，对考核体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为七个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进行聘用，试用期为三个月。试用期满经考核合格后，与交警大队签订人事代理合同，合同期限为一年，根据工作表现经双方协商同意，可以续签1-15年为终止期的人事代理合同。
2、公工资福利待遇：工资福利经费根据茌人字[2011]5号文件规定执行。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考前辅导培训班。、
八、本简章由茌平县招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
茌平县招聘事业单位工作人员领导小组
2012年12月6日
相关文章