中华人民共和国海事局面试考情考务分析
面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。硕文公务员考试研究中心对国考面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了中国海事局面试题目所具有的特征。
一、海事局面试考情分析
公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前海事局面试主要以结构化为主。
通过对海事局面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。通过对2009年至2011年面试真题的分析研究，我们总结出海事局面试结构化试题分布规律。从三年试题总数来看，各类题型所占比例如下图所示：
从上图中我们能够发现，海事局面试命题格外注重均衡性和全面性，据此，我们可以大致推测出2012年海事局面试题目中各类题型的出现几率，对于面试备考来说，这一点至关重要。
«考情规律一：题型分布均衡，创新渐成趋势
纵观海事局考试历年面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，但最常考的题型仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、组织管理和应急应变。与此同时，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查，材料题崭露头角，情景模拟逐渐占有一席之地。可见，国考面试由前几年的中规中矩，开始向创新性和灵活性进行倾斜。
在了解了国考对各类题型的偏好之后，我们再来看一下各类题型三年来所占比例的变化趋势，如下图所示：
«考情规律二：综合分析稳中有增，“霸主”地位无可撼动
从出题概率来看，纵观2009-2011年面试真题的组成，综合分析题型在海事局面试试题中所占比重长期领跑，在国考面试中有着举足轻重的地位。
从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析是考官非常关注的一项能力，也是评价考生优劣的重要依据。“综合分析能力”得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。
从考场技巧来看，综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题，考生必须及时调整好心理状态，迅速转换思维方式，以强大的抗压素质来面对这块“难啃的硬骨头”。否则，考生极有可能会遭遇“出师不利”，不仅自信心严重受挫，想要后续挽回失利的局面更是难上加难。第一题应对不佳除了影响个人发挥外，还会给考官留下负面印象，直接导致整体分数偏低。
总之，综合分析题型是一类国考面试必考，所占分数权重最高，考生作答难度最大的题型，只有充分重视深入备考，才是智者所为。
在国考及地方性公考面试中，综合分析的命题趋势也在不断发生着变化，近年来，综合分析类题型主要体现出了以下特点：
«考情规律三：综合分析难度加大，社会热点备受青睐
综合分析类题型涉及面广，对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说，综合分析类题型的难度可想而知。此外，综合分析题目还经常成为交叉题型的载体，即一道题目既考查综合分析能力，同时又考查自我认知、人际沟通等其他题型测评要素，使考生答题难度进一步加剧。
«考情规律四：人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作实际
人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，然而2011年的面试真题中，人际沟通却“不按常理出牌”。其一，除了传统的人际沟通题之外，2011年还出现了选择题、评价题，形式新颖，颇具创意。其二，人际沟通试题的情境愈加复杂，不仅涉及三个以上主体，且事件发展扑朔迷离，对于部分依赖模板的考生来说，这个变化可谓“晴天霹雳”。其三，所有情境的设置都有着极强的写实性，对于缺乏经验的考生来说，答题“假、大、空”的软肋被进一步放大。
«考情规律五：组织管理突出策划，统筹意识再次强化
组织管理类题型在答题时的模板化一直广为诟病，在考场上，考生在答题时暴露出来的“痕迹”更是遭到考官的围追堵截。2011年国考面试真题中，组织管理命题以各种手段剥夺了答题“模板”的生存空间，例如让考生举出三个以上的活动主题，在追问中补充重难点，从组织整个活动改为聚焦某个阶段，以及根据某些细节给出针对性的组织方案等等。可见，组织管理命题中，要素的完整性逐渐弱化，而策划的创新性则日渐凸显，如果考生缺乏统筹意识，一味注重要素的罗列，在现今的面试形势下，无异于舍本逐末。
«考情规律六：应急应变一脉相承，应对媒体成为焦点
与其他题型相比，应急应变类题型可谓变化最小的一类题型了。国考面试中的应急应变类题型，仍以考查一般性突发事件为主，命题中侧重复杂局面的应对，要求考生在具有压力的情况下，情绪稳定、思维敏捷、反应迅速，既能随机应变，又不丧失原则，不违反法律、道德，以灵活的方式和周到得到的步骤处理好突发或棘手问题。在当下的国考面试题目中，如何应对媒体成为了一个新话题，应急应变题目中经常涉及记者、新闻报道、社会舆论、网络民意等媒体要素，可见，公务员的媒体应对素质成为了面试关注的焦点。
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