2013年安徽公务员考试申论指导之大纲解读
根据安徽公务员2013年考试大纲公布内容，考生会发现它与往年的大纲非常相似，几乎没有什么变化，这对广大考生来说十分有利。虽然大纲未发生变化，但考生仍应认真备考，在此，公务员考试网（ww.chinagwyw.org）专家为大家此次申论解读大纲，希望可以帮助考生有针对性地备考。
一、相同能力，不同重点
安徽公务员考试申论每一类试卷都考查四种能力，除了两个不相同的，另两个相同能力的考查也各有侧重点。
文字表达能力--
A卷：“要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。”
B卷：“要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。”
阅读理解能力--
A卷：“要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。”
B卷：“要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。”
二、不同试卷，不同能力
“《申论》A卷主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。”
“《申论》B卷主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。”
无论是A卷还是B卷，主要都是针对考生能力的考查。
2. 安徽公务员考试申论A卷考查提出和解决问题能力，B卷只要求解决问题能力。
虽只有几字之差，但这两种能力在要求上却有很大差别。
“提出和解决问题能力--要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。”
“解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。”
1.安徽公务员考试申论A卷侧重考查综合分析能力，B卷侧重贯彻执行能力。
从职位来看，省、市机关和省以下垂直管理单位职位在决策、分析、多角度思考等方面要求更高；而县级以下基层机关职位更需要较强的执行能力，能够准确理解组织意图，并将其贯彻落实下去。
大纲中对这两种能力也有具体要求：
“综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。”
“贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。”
由此可以看出，省、市机关和省以下垂直管理单位职位考试的A卷更要求考生理解分析材料、发现问题，试卷材料的阅读难度可能更大，而问题隐藏更深，需要考生深入挖掘。
三、不同职位，不同试卷
“申论考试分别设置A、B卷两类试卷。省、市机关和省以下垂直管理单位职位考A卷；县(市、区)、乡(镇、街道)机关职位考B卷。”
从过去几年的安徽公务员考试情况来看，A卷、B卷一般考查不同主题，考试题量也有波动。2010年均为四道题，2011年A卷四题模式，B卷考查五道题，2012年两套试卷都考查五道题。
由于职位不同，申论考试试卷类别不同，因此考生在报考职位时更要慎重考虑，结合自身能力进行报考。
由以上表述，可以看到安徽公务员考试对省、市机关和省以下垂直管理单位职位的考生要求更高，考试难度也会相应大一些。公务员考试网专家建议考生应该根据自身情况报考合适的岗位，提高通过考试的几率。
一、相同能力，不同重点
安徽公务员考试申论每一类试卷都考查四种能力，除了两个不相同的，另两个相同能力的考查也各有侧重点。
文字表达能力--
A卷：“要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。”
B卷：“要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。”
阅读理解能力--
A卷：“要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。”
B卷：“要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。”
二、不同试卷，不同能力
“《申论》A卷主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。”
“《申论》B卷主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。”
无论是A卷还是B卷，主要都是针对考生能力的考查。
2. 安徽公务员考试申论A卷考查提出和解决问题能力，B卷只要求解决问题能力。
虽只有几字之差，但这两种能力在要求上却有很大差别。
“提出和解决问题能力--要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。”
“解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。”
1.安徽公务员考试申论A卷侧重考查综合分析能力，B卷侧重贯彻执行能力。
从职位来看，省、市机关和省以下垂直管理单位职位在决策、分析、多角度思考等方面要求更高；而县级以下基层机关职位更需要较强的执行能力，能够准确理解组织意图，并将其贯彻落实下去。
大纲中对这两种能力也有具体要求：
“综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。”
“贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。”
由此可以看出，省、市机关和省以下垂直管理单位职位考试的A卷更要求考生理解分析材料、发现问题，试卷材料的阅读难度可能更大，而问题隐藏更深，需要考生深入挖掘。
三、不同职位，不同试卷
“申论考试分别设置A、B卷两类试卷。省、市机关和省以下垂直管理单位职位考A卷；县(市、区)、乡(镇、街道)机关职位考B卷。”
从过去几年的安徽公务员考试情况来看，A卷、B卷一般考查不同主题，考试题量也有波动。2010年均为四道题，2011年A卷四题模式，B卷考查五道题，2012年两套试卷都考查五道题。
由于职位不同，申论考试试卷类别不同，因此考生在报考职位时更要慎重考虑，结合自身能力进行报考。
由以上表述，可以看到安徽公务员考试对省、市机关和省以下垂直管理单位职位的考生要求更高，考试难度也会相应大一些。公务员考试网专家建议考生应该根据自身情况报考合适的岗位，提高通过考试的几率。
更多详情请查询：国家公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/）
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