天津市职业大学2014年事业岗位面向全国公开招聘方案
为保证我校2014年人才引进工作顺利进行，满足学校工作用人需求。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)及天津市委组织部、市人力资源和社会保障局《天津事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件的精神，我校面向全社会公开招聘事业编制岗位共计50个，招聘人员总数58人(不含各类高层次人才)，其中管理岗位11个，招聘人数11人(含人社局主考的图书等有关专业通用专业技术岗位);其他专业技术岗位9个，招聘15人;教师及实训教师岗位30个，招聘32人。为落实事业单位公开招聘工作人员的有关要求，将我校公开招聘方式制度化、规范化，特制订本方案：
为保证学校用人需求，并落实事业单位公开招聘工作人员的有关要求，按照市人社局及市教委有关规定，特制定天津市职业大学教师及其他专技岗2014年公开招聘方案：
一、学校简介
天津市职业大学始建于1978年，前身是南大二分校、天大化工分校。1982年改建为天津市职业大学，是天津市最早举办高职教育的学校。至今，学校已连续四届当选为中国高等职业技术教育研究会会长单位。是首批国家示范性高等职业院校。2009年被教育部和天津市政府确立为天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地。学校占地1064亩，在校生11000余人，学校下设7个学院、3个直属系和2个教学部，建有53个专业，涵盖工、经、管、文等专业门类，其中应用化工技术等5个专业为中央财政支持重点建设专业;机械制造与自动化专业等3个专业为天津市财政支持重点建设专业，是天津市办学规模最大的一所综合性高职院校。学校有设施齐全的机械工程、化工、印刷等学训中心，有各类校内实验实训室145个,与社会共建校外实训基地151个。可开展对43个职业或工种的职业技能鉴定，学校“双证书”教育学生取证率达86%。
学校开展学历与非学历教育，目前招生范围已达全国30个省市自治区。先后与美国、法国、英国等国家和香港地区有关学校建立了友好校际关系，进行合作办学、师资培训和留学生教育。多年来，学校已为社会培养输送近3万名合格毕业生，用人单位给予了充分肯定。毕业生就业率一直保持在天津市高校的前列。建校30多年来，学校坚持“服务为本，应用为根，质量立身，卓尔不群”的办学理念，立足天津、面向全国，正在为建设一所全国一流、世界知名的高职强校而努力奋斗!
二、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试(或考核)、面试、体检、考察、公示、审批的程序进行，确保应聘人员的基本素质。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位分类：教师岗、实训教师岗、其他专业技术岗。
具体岗位、招聘人数、专业要求和具体要求详见《天津市职业大学2014年事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件)。
四、招聘对象及应聘条件
1.高层次人才
“长江学者”特聘(讲座)教授、国家杰出青年基金资助人选、省(直辖市)级特聘(讲座)教授、省(直辖市)千人计划入选者等;具有正高级专业技术职称的省市级重点学科(专业)带头人;国内“211”院校博士、博士后及海外留学归国的博士、博士后等。
国际或国内知名企业的总工程师、高级技师，获国家人社部“技术能手”等表彰的行业企业具备技师以上职业资格的高技能人才等。
2. 教师岗位及其他专业技术岗位
考生年龄原则上在30周岁以下，一般需硕士或以上学历、学位，博士和部分有高级职称要求或岗位特殊要求的可适当放宽年龄、学历限制。实验实训教师要求本科及以上学历、学位。应聘以上岗位的硕士、博士人员其本科及硕士阶段所学专业应与现专业及招聘岗位要求专业统一。
所有应聘人员还应具备以下基本条件：
1.遵守国家宪法和法律;
2.具有高校教师职业道德;
3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.须取得国内外高校研究生学历和硕士及以上学位(海外留学归国人员在国外取得的学历学位证书须经教育部留学服务中心认证);个别岗位要求取得本科学历及学士学位;
具有下列情形人员的不符合应聘要求：
1.不具备上述基本条件和具体岗位条件的;
2.曾受过刑事处罚或劳动教养的;
3.曾受到过党纪、政纪处分的;
4.有违法违纪行为正在接受审查的;
5.因各种原因不能将档案或人事关系转入本校管理的;
6.已报考或同时报考本校及外单位其他岗位的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
