天津事业单位招聘历年面试真题解析（五）

2013-07-10 09:03:29 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2013年天津事业单位招聘笔试成绩已经可以查询考生有将近一周左右的时间可以准备面试。在这一段时间里，考生既要全面备考冲刺，也要调整好自己的心态，以最饱满的精神迎接考试。为了使各位考生能够更加直观的感受到天津事业单位招聘面试的题型和命题特点，帮助大家更加有针对性的开展复习，硕文公务员考试研究中心特编写天津事业单位招聘面试历年真题解析系列文章，以期帮助考生。

　　真题：你的上级领导写作水平并不如你，一次他让你写一篇文章，你写好后，他几乎是全篇重改，对这个问题你如何处理?

　　【解析】题源：2012年天津事业单位面试第四题。题型：人际沟通。这类题目的答题思路是：表态——原因——化解——避免。

　　【参考答案】上级领导交代我写一篇文章，这是对我工作能力的一种肯定，也是对我个人的一次锻炼。作为下属，我应该珍惜这样的锻炼机会并且认真完成上级交代给我的任务。当文章写成之后，领导却几乎做了全篇修改，我想这也是能够理解的。由于个人的能力有限以及看问题不够全面，所以写出来的文章被领导修改，这是很正常的工作流程。我相信，领导修改我的文章，肯定有他自己的考虑和用意，而不是针对我个人，因此，对于这件事情我不会太介意。

　　同时，我也应该全面的自我反省，为什么我写出来的文章不能直接使用或者稍加改动使用，而一定要经过大范围甚至是全篇的改动?我会从一下几个方面找原因：

　　首先，我会反思一下，是不是自己在第一次接收任务的时候，没有听清楚领导的的要求，误解了她的意思，从而使自己的文章不能被使用。如果是这样，我就再次和老师沟通，领会工作意图，然后按照要求重新修改自己的文章。

　　其次，如果不是上面的原因，那我就会反省一下文章本身。是不是由于自己没有站在全局考虑问题，所以写出来的文章有些空洞、脱离实际;或者会不会由于自己的水平也不是特别好，从而在文章的措辞、遣词造句等方面存在问题，需要修改。如果是这样，那么我会积极的修改文章，及时的翻阅字典、词典等工具书，对于文章中用到的各种数据也要及时地去查找、翻看单位的各种材料档案等，确保写出来的文章多些事实数据、少些空洞的理论和说辞。同时，我还可以在网上搜索一些常见文章的范文、模板等，通过各种方法来提高自己的写作水平。

　　最后，还有可能是我的文章本身没有问题，只是我在提交、汇报的时候，没有表达清楚，使领导误解了我的意思，造成信息的不对称，从而要修改文章。如果是这样，那我就再次全面审核自己的工作，理清汇报思路，再和领导做一次沟通。我相信，只要是我的文章本身没有问题，而且也很清楚、事实求是地向领导做了说明，那么领导一定会在合适的场合采用我的文章。

　　通过这件事，我觉得自己还可以总结一下经验。在接收任务时一定要准确无误，不明白的地方及时沟通请教，确保不做无用功;同时也要在整个文章的写作过程中，注意汇报请示，避免因为中途的思路不一致而引起不必要的改正;还要努力提高自己的写作水平，正确以后能写出来水平更高的文章，可以直接使用，不再给领导和其他同事添麻烦，提高办事效率。