2013年新疆吐鲁番地区直属事业单位引进公告
2013年吐鲁番地区直属事业单位引进高层次紧缺人才公告
为深入实施人才强吐战略，大力引进我地区经济社会发展急需的高层次紧缺人才，根据《吐鲁番地区中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》、《吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法》，决定开展2013年吐鲁番地区直属事业单位高层次紧缺人才引进工作，公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/）现将有关事项公告如下：
一、引进对象范围及基本条件
引进对象范围：
1、国家有突出贡献的中青年专家，国家级学术技术带头人；
2、进入国家“新世纪百千万人才工程”人选，省部级有突出贡献的中青年专家及学科、学术带头人；
3、享受国务院特殊津贴的专家，博士生导师；
4、博士或具有正高级专业技术职称的人员；
5、获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员；
6、自带科研成果的海外留学人才；
7、具有一技之长或特殊才能、且为我地区经济社会发展重点领域紧缺、急需的高层次专业技术人才、经济管理人才或高技能人才；
8、持有科技项目、发明专利、专有技术（具有国内〈外〉领先水平或填补国内〈外〉空白项目）到地区创办、合办、承包、租赁企业，能产生良好经济效益的人员。
基本条件：
1、遵纪守法、品行端正，具有良好的政治思想素质和职业素养，无违法违纪记录；
2、具有国家承认的学历、学位和引进岗位所需的专业知识、资格及业务能力；
3、善于团结合作，勇于开拓创新，具有组织和带领学科建设和发展的能力；
4、身心健康。
引进对象还需要具备职位所需的其他条件。
二、引进方式
由主管部门审核，按照干部管理权限，经组织、人社部门审查，报地委人才工作领导小组研究同意后，按人事管理权限为引进人才办理聘用或调入手续。
三、相关待遇
引进的人才享受《吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法》规定的相应待遇。
1、工资待遇。引进的人才其工资标准低于调入单位同等条件人员工资标准的，按调入单位同等条件人员的工资标准执行；高于的予以保留，并再高套一级。
2、安家及津贴待遇。引进的聘期在五年以上、且签订不低于五年服务期协议的人才，还可享受一次性安家费,并享受每月特殊津贴。其标准为： (1)国家有突出贡献的中青年专家、国家级学术带头人安家费60万元，每月津贴1.5万元;(2)进入国家“新世纪百千万人才工程”人选、省部级有突出贡献的中青年专家安家费30万元，每月津贴0.8万元；(3)享受国务院特殊津贴的专家、博士生导师安家费20万元，每月津贴0.5万元；(4)博士或具有正高级专业技术职称的人员安家费15万元，每月津贴0.3万元；（5）获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员安家费10万元，每月津贴0.2万元。
3、引进的人才其配偶在职的，可办理随调手续，对口安置；配偶没有工作而要求安排的，由政府出面协调落实就业岗位。子女入学，可择校就读。
4、对做出特殊贡献的人才，政府还将视贡献大小给予3万元以上的奖励。
5、引进的人才担任高新技术开发项目负责人的，在同等条件下优先给予科研项目开发的资助。还可优先推荐为有突出贡献的专家、学科技术带头人、享受政府特殊津贴、地区拔尖人才等人选。
四、报名办法
1、报名时间：从即日起开始报名。
2、报名方式：登陆火焰山网（http//tlf.xjkunlun.cn）下载并填写《2013年吐鲁番地区引进高层次紧缺人才报名表》，附身份证、学历学位证书等相关材料，发送电子邮件到吐鲁番地委人才工作领导小组办公室。
3、报名仅限填报一个意向岗位，不能重复交叉填报。
4、咨询电话及联系人：
李红军：0995-8523197、13999040036
薛 莉：0995－8522803、13369951066
5、通讯地址：新疆吐鲁番市绿洲中路115号，中共吐鲁番地区委员会人才工作领导小组办公室，邮编：838000，电子邮箱：tlfrcyj@163.com 。
中共吐鲁番地委人才工作领导小组办公室
吐鲁番地区人力资源和社会保障局
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