面试热点：“过劳死”让劳动者走得没尊严
最新的一项白领健康调查显示，2/3的受访者认为自己的身体状况处于亚健康状态，如今，中国已超越日本成为“过劳死”大国。有统计显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人。(10月28日《中国青年报》)
“有压力时觉得累，没压力时觉得可怕”，“加班压力大，不加班压力更大”。这样的话，非常精确地概括了当前国人的心理状态。客观地说，压力大也有许多原因。有对未来缺乏安全感，想通过努力将未来收益“折现”到当前实现的;也有为满足个人的人生目标，或只为实现某一情结的，比如“我就想在某一城市生活”;但更多普通百姓的压力，还是迫于眼前的生存。
上述种种压力，都属“存在决定意识”，即与宏观社会管理粗放的大环境直接相关。比如，在分配上，现实是“距离权力越近，获得资源越多”，各种各样的垄断，直接决定着对资源的占有。对于大多数与此无缘者，又被简单化地以“大鱼吃小鱼”的市场逻辑，来决定企业命运和个人命运。
因休息权被剥夺成为猝死的主因，从而有了“过劳死大国”的称谓，这决不是一件光彩的事。把劳动者当作一般“生产资料”，缺乏起码的人文关怀，也决不仅仅是企业无良。中国这些年取得的经济成就，很大程度上是用世界最多、相对廉价的劳动力去拼时间换来的，加上维权通道又狭窄得可以忽略不计，劳动者的压力怎么能不大?过劳死的事又怎能不多?
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