西藏那曲地区两年选拔80名（镇）公务员
在西藏自治区党委和区党委组织部的高度重视和大力支持下，2012年以来，全区从优秀村（居）党支部书记中选拔乡（镇）公务员第一批分配给那曲15个名额，第二批新增加50个名额，全地区共从优秀村（居）党支部书记中选拔80名乡（镇）公务员。
为切实做好人选推荐工作，那曲地区严格按照推荐的条件、办法和程序，由各乡（镇）党委推荐、各县领导小组坚持优中选优的原则，做到了严格把关、认真审查筛选考察对象。各县及时组织考察组，深入各乡（镇）和相应的村（居）进行全面考察。在考察过程中，各考察组广泛征求乡（镇）领导干部、“两代表一委员”、村“两委”班子成员和部分群众的意见，一些县还专门安排了统战、政法和公安等有关部门对考察对象进行全面政审。县纪委、人社全程参与考察推荐工作，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉方面的情况，重点考察了初步人选在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等重大原则问题上的态度和带领村（居）保稳定、促发展、创和谐的现实表现。各考察组经过考察，取消了不符合条件人选的资格，从中择优筛选预备人选作为第一批预备人选上报区党委组织部，共筛选出57名初步人选。对各县上报的初步人选，那曲地委组织部进行了认真审核把关，逐个进行了资格审查，取消了3名不符合条件的初步人选资格。
在第二批人选推荐工作中，那曲地区要求上报人选年龄在50周岁以下。按照录取人数与上报人数1∶1.5的比例，经地区组成的8个考察组实地考察，取消了个别人选的选拔资格。在确定预备人选时，按照西藏自治区有关精神，那曲地区在名额分配时重点向比如县、索县、那曲县、巴青县、嘉黎县、安多县、双湖县等维稳任务重和条件艰苦的地方适当倾斜。
从在职村（居）党支部书记中 选拔乡（镇）公务员的基本条件
从在职村（居）党支部书记中选拔乡（镇）公务员的基本条件是：党员、身体健康、年富力强、连续担任村（居）党支部书记6年以上、有小学以上文化程度，年龄为男60周岁以下、女55周岁以下，在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、实绩上要突出。
在村（居）任职期间，本村（居）经济发展迅速、社会和谐稳定、民风淳朴善良、群众基础较好，没有发生危害国家安全、重大治安案件、刑事案件和群体性事件，近几年在乡（镇）年度考核中排名靠前。
选拔程序：
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照民主推荐、组织考察、公示、录用分配的步骤进行。
在民主推荐中，各县（市、区）委组织部门采取自下而上、上下结合的方式，组织乡（镇、街道）领导班子成员、所属村（居）“两委”班子成员、各级党代会代表、人大代表、政协委员和部分群众代表进行民主推荐，并进行资格审查，按照1∶2的比例提出初步人选，经县（市、区）研究后报地（市）委组织部。
在组织考察中，各地（市）委组织部对各县（市、区）委提出的初步人选资格条件进行复审，符合基本条件的，确定为考察对象，并组成考察组深入基层一线，采取发放民主测评征求意见表、召开座谈会、走访群众等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉方面情况，重点考察在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等重大原则问题上的现实表现，形成考察情况报告和选拔任用意见，按照1∶1.5的比例形成预备人选，并与区党委组织部沟通。
2013年增加了考试这一程序。预备人选经区党委组织部审核同意后，参加由区党委组织部统一组织的笔试。科目为公共知识，主要内容是党的理论和路线方针政策、强农惠民政策、反分裂斗争政策、基层党建知识、群众工作方法等。
预备人选经区党委组织部审核同意后，在《西藏日报》、西藏电视台公示7个工作日。公示期间没有举报或经核查不影响选拔的，反馈各地（市）委组织部。各地（市）委组织部综合民主推荐、组织考察和公示情况，按照1∶1的比例提出拟录用人员名单，报地（市）委研究确定后，连同民主推荐情况和考察材料，报区党委组织部。在经区党委组织部复审后，按照有关规定办理录用分配手续。
被录用后，享受乡（镇）公务员相应的工资福利待遇，连续担任村（居）党支部书记、村（居）委会主任的年限计算为工龄。村（居）党支部书记被录用为乡（镇）公务员的，试用期为一年，试用期间不胜任或试用期满不合格的，取消其录用资格，并按有关规定免去其职务。
为切实做好人选推荐工作，那曲地区严格按照推荐的条件、办法和程序，由各乡（镇）党委推荐、各县领导小组坚持优中选优的原则，做到了严格把关、认真审查筛选考察对象。各县及时组织考察组，深入各乡（镇）和相应的村（居）进行全面考察。在考察过程中，各考察组广泛征求乡（镇）领导干部、“两代表一委员”、村“两委”班子成员和部分群众的意见，一些县还专门安排了统战、政法和公安等有关部门对考察对象进行全面政审。县纪委、人社全程参与考察推荐工作，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉方面的情况，重点考察了初步人选在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等重大原则问题上的态度和带领村（居）保稳定、促发展、创和谐的现实表现。各考察组经过考察，取消了不符合条件人选的资格，从中择优筛选预备人选作为第一批预备人选上报区党委组织部，共筛选出57名初步人选。对各县上报的初步人选，那曲地委组织部进行了认真审核把关，逐个进行了资格审查，取消了3名不符合条件的初步人选资格。
在第二批人选推荐工作中，那曲地区要求上报人选年龄在50周岁以下。按照录取人数与上报人数1∶1.5的比例，经地区组成的8个考察组实地考察，取消了个别人选的选拔资格。在确定预备人选时，按照西藏自治区有关精神，那曲地区在名额分配时重点向比如县、索县、那曲县、巴青县、嘉黎县、安多县、双湖县等维稳任务重和条件艰苦的地方适当倾斜。
从在职村（居）党支部书记中 选拔乡（镇）公务员的基本条件
从在职村（居）党支部书记中选拔乡（镇）公务员的基本条件是：党员、身体健康、年富力强、连续担任村（居）党支部书记6年以上、有小学以上文化程度，年龄为男60周岁以下、女55周岁以下，在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、实绩上要突出。
在村（居）任职期间，本村（居）经济发展迅速、社会和谐稳定、民风淳朴善良、群众基础较好，没有发生危害国家安全、重大治安案件、刑事案件和群体性事件，近几年在乡（镇）年度考核中排名靠前。
选拔程序：
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照民主推荐、组织考察、公示、录用分配的步骤进行。
在民主推荐中，各县（市、区）委组织部门采取自下而上、上下结合的方式，组织乡（镇、街道）领导班子成员、所属村（居）“两委”班子成员、各级党代会代表、人大代表、政协委员和部分群众代表进行民主推荐，并进行资格审查，按照1∶2的比例提出初步人选，经县（市、区）研究后报地（市）委组织部。
在组织考察中，各地（市）委组织部对各县（市、区）委提出的初步人选资格条件进行复审，符合基本条件的，确定为考察对象，并组成考察组深入基层一线，采取发放民主测评征求意见表、召开座谈会、走访群众等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉方面情况，重点考察在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等重大原则问题上的现实表现，形成考察情况报告和选拔任用意见，按照1∶1.5的比例形成预备人选，并与区党委组织部沟通。
2013年增加了考试这一程序。预备人选经区党委组织部审核同意后，参加由区党委组织部统一组织的笔试。科目为公共知识，主要内容是党的理论和路线方针政策、强农惠民政策、反分裂斗争政策、基层党建知识、群众工作方法等。
预备人选经区党委组织部审核同意后，在《西藏日报》、西藏电视台公示7个工作日。公示期间没有举报或经核查不影响选拔的，反馈各地（市）委组织部。各地（市）委组织部综合民主推荐、组织考察和公示情况，按照1∶1的比例提出拟录用人员名单，报地（市）委研究确定后，连同民主推荐情况和考察材料，报区党委组织部。在经区党委组织部复审后，按照有关规定办理录用分配手续。
被录用后，享受乡（镇）公务员相应的工资福利待遇，连续担任村（居）党支部书记、村（居）委会主任的年限计算为工龄。村（居）党支部书记被录用为乡（镇）公务员的，试用期为一年，试用期间不胜任或试用期满不合格的，取消其录用资格，并按有关规定免去其职务。
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