2013年浙江省公务员考试面试新出六大措施
2013年全省各级机关的面试工作于5月18日、19日两天举行。
今年，省级机关和省属单位招考计划821人，面试人员1900余人，共设5个考点，39个面试组。全省招考计划1万余人，面试人数2.6万余人。
与往年相比，今年的省考面试将更为阳光、透明，托了人也肯定帮不上忙。
来看看今年面试的六大新措施吧。
措施一：考官实行系统回避
今年省考面试共设置了5个考点，分别是法官、检察官预备人选的考点、国家安全系统的考点、公安的考点、监狱劳教系统的考点，还有省级机关的考点。
法官、检察官预备人选的考点，以及国家安全系统的考点，因为招考人员情况的要求不一样，根据国家的相关文件，还是按照原来的要求做。
除此以外，公安、监狱劳教系统(招的量最大，今年招了600多人)、省级机关，尽管各个单位和往年一样，都出了考官，但是今年实行系统回避。
也就是说，监狱系统派出来的考官，不能在监狱系统当面试考官，只能去公安系统等其他4个考点。
措施二：考官的去向抽签产生
今年，考官的去向，是由省纪委职能处室领导、驻厅纪检监察室领导，用一个软件，随机抽取产生的。
这个软件有点像我们春节晚会时，抽奖的那个软件。点一下开始滚动数字，再点一下就结束，结束的时候，就会跳出一个代码。每个考官都会产生一个代码。显示一类代码的考官就到一个系统去，保证抽取的随机性。
措施三：每个考场增加一名纪委监察系统的监督员
省公务员主管部门的工作人员介绍，考场里面，除了7个考官，分别还有1名记分员和核分员。
记分员，主要是汇总考官的分数，将其输入到电脑中去。电脑里装了一个小软件，只要考官的分数输入是正确的，它就会自动现场算分。
核分员，主要是把考生带进带出，把记分员输入的成绩进行再次核对，核对无误以后，由主考官宣布考生成绩。
以前，记分员和核分员，顺带兼任这监督员的工作。今年，省公务员主管部门专门请了有纪委工作人员担任监督员。监督员主要是对整个面试情况进行监督，避免考官之间进行打招呼，和一些对考生不利的议论。
措施四：在过去录音笔的基础上再增加摄像机
面试现场，原来一直是用录音笔来记录的。
今年，省考面试将在录音笔的基础上，增加摄像机。这是因为怕以后有考生反映，有替考现象出现。增加摄像机以后，就有了图像资料。
措施五：每个职位的考生相对集中面试
今年，将改变原来每场面试打乱职位、考生随机抽签的办法，改成每个职位的考生相对集中面试。从科学性上来说，这使得考官的打分更有针对性，也更科学。
比如说，原来3个职位，一共9名考生。面试时，他们的顺序是完全打乱的。这9名考生，考什么职位，考官完全不知道。他们哪几个人是成竞争关系的，考官也不知道。
今年，每个职位将派出一个代表来抽签。抽什么签呢？职位的顺序签，也就是哪一个职位先面试，哪一个职位后面试。职位的顺序确定后，第一个职位里的3名考生，再进行抽签，确定每名考生在这个职位里面试的顺序，依次下去。
这样全部抽好后，再把顺序表给考官。让考官知道，这3名考生是在同一个职位里竞争的，考官要把这3个考生的好中差的区别拉开。
措施六：所有人员均签订保密责任书，并提出五年内不以任何方式参与社会化商业面试培训
今天记者将去抽签现场共同监督
昨天下午，省公务员主管部门刚刚开了会，把所有考官的去向安排确认好，考官该抽的签也都抽好了。
今天早上，还要抽职位的顺序签也要抽面试的顺序签。省公务员主管部门将邀请我们去抽签现场共同监督。
另外，今年面试现场，将请到省人大代表、省政协委员、省纪委(监察厅)派员，对面试组织实施工作进行监督，实行考生、考官多重抽检。
另外，省公务员主管部门的工作人员还介绍，他们已经向考官提出了要求，考生如果在面试中表现得培训痕迹很重，说的不是真心话，而是一些模式化的东西，分数就不会打高。
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