2007年浙江公务员考试面试真题及答案
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【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）选择公务员职业，是我的人生理想。无论条件多么的艰苦，我都会绝对服从组织的安排。
（２）改革开放三十年来，虽然我们的经济社会获得了突飞猛进的发展，人民生活日益富裕，但是建设小康社会的目标还没有完全实现。我们的人民还没有真正实现共同富裕，还有相当一部分地区经济还不够发达，还需要我们去开发，去建设。
（３）偏远的基层，虽然没有优厚的工作条件，虽然人生地不熟，但是我认为这是一个大好的机会，更能锻炼我的意志和毅力，也是实现我人生理想和体现人生价值的一个舞台。我一定会珍惜这次难得的机会，认真学习，努力工作，团结同志，不断提高自己的综合素质，争取把自己锻炼成为一名合格的公务员。
2、如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了其他的任务给你，你怎么办？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
（１）领导安排任务给我，这是对我工作能力的肯定，我一定不辜负领导对我的期望。
（２）在手头工作非常繁重的情况下，领导又分配给我其他的任务，这时候，我要认真衡量工作的轻重缓急，做好切实可行的规划。如果经过认真的规划之后，完成领导安排的工作仍有相当的难度，即使加班加点也很难完成，这时候我就要如实的把情况告诉领导，征求领导的意见，让领导给我增派人手，或者把一些任务分给其他的同事。如果领导不同意，非要我来做，我只能听从领导的安排，迅速高质量地先把重要的工作完成，然后再去做其他的工作。总之，高质量地完成领导交给的任务，做好自己的本职工作，是做一名合格公务员的必备条件。
3、 公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。你怎么认为？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
我非常赞成这种看法。公务员的每一个岗位，其基本宗旨都是为人民服务的，都要做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，都要以实现人民群众的根本利益为工作的出发点和归宿。所以，任何一个公务员岗位，只有分工不同，没有贵贱之分。
到革命最艰苦的地方去，是我党一贯坚持的优良传统。如果没有坚强的意志和毅力，我们的革命前辈绝对不会经受得住两万五千里长征路上的爬雪山、过草地，绝对不会取得八年抗战的伟大胜利，绝对不会打败装备精良的蒋介石，绝对不会取得革命的成功，绝对不会有今天我们幸福的生活。所以，在工作环境越来越优越的情况下，选择到更艰苦的地方去接受锻炼，不但可以磨炼我们的意志和毅力，而且可以深化我们对人生意义的认识，完善我们的人格，提升我们的人生境界，丰富我们的人生历程，端正我们的人生观和价值观，为我们更好的为人民服务做好铺垫。
4、 历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
商帮，是中国历史上出现的具有中国特色的一种经济现象。尽管有多次的历史更迭，中国商帮仍然是全球商业文明中非常重要的一部分，在中国的历史上曾涌现出很多堪称不朽的商帮，他们凭借着地缘优势和敢为天下先的勇气，在不同阶段创造了商业奇迹，他们独特的商道也创造了中国独特的商帮商业文明。
我们应该看到历史上中国商帮的缺憾。中国的商帮都带有明确的地域特征，徽商、晋商、浙商、无一不是以商人的籍贯地域命名的，其组织的核心纽带本质上就是地缘、血缘、亲缘，他们在经济活动在很大程度上是由人格化交易方式维系的，一旦脱离人格化交易方式的限制，不讲诚信的行为比比皆是；尽管在一定条件下，商帮文化有助于润滑交易以及降低交易成本，但是，同样的，也会导致商帮的封闭性，阻碍商人开拓新的商业和产业领域以及形成路径依赖。只要具备时机，商帮中的商人就会将人格化做法运用到官商关系中去，形成一种商帮与官府勾结，商人私利与公共权力的结合，破坏正常的交易秩序，导致政治腐败的出现，红顶商人胡雪岩如此，晋商代表乔致庸也是如此，这是历史上的商帮现象。
时代在进步，我们的企业家已经不是历史上的封建商人。今天的中国商帮不再是生活在一个闭关锁国的国度，他们面对的是一个开放的世界市场，一个以追求公平、公正、公开的国际大环境，其竞争对手都是推崇非人格化交易方式（契约化交易模式）的国际资本集团。 环境在变化，中国商帮的核心价值观也应该随之而发生变化，传统商帮文化中狭隘的地方主义和钱权交易的思维模式应该被抛弃。
“哪里有市场，哪里就有浙商” 展示了天下浙商勇担社会责任、共建和谐社会的胸襟和志向。所以，我们的企业家在扬弃这种商帮的精神和文化的同时，一定要和国际惯例、国际规范相联系，与时俱进，在遵循国际规则中把其发扬光大
5、 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
发生这种情况很正常，我会妥善处理的。首先，我会比以前更加严格要求自己，在工作中更加谦虚谨慎，虚心向老同志请教，与同事们处理好关系，建立更加和谐的工作氛围。其次，对于主管领导的说法，我不会多加申辩。主管领导的工作太忙，记错的情况肯定存在。再者，工作是谁做的并不重要，我们都是为人民服务的，只是分工不同罢了。个人的荣誉要服从集体的需要。最后，寻求一个适当的机会，用适当的方式，与主管领导进行沟通，真诚的陈述自己的想法，与他达成共识，消除误解。
总之，在以后的工作中，我会更加尊重领导，尽自己的最大努力做好本职工作，树立大局意识，不斤斤计较，不以个人的得失破坏精诚团结的工作氛围和良好的人际关系。
6、 领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
老同志工作经验丰富，对工作认识的比较深刻，积极向老同志请教，能够获得很多宝贵的指导，能够避免许多错误的发生，能够使年轻人获得比较快的进步。所以，在工作中，尊重老同志是我们年轻人应该做的。
这位老同志资格比我老，我更应该尊重他，在调研工作中多向他请教，认真征求他的建议，听取他的意见。每一个人都有自己的个性，他的性格古怪，无可厚非。难相处也是有原因的。只要大家能够做到互相理解，互相尊重，我相信，这位老同志照样会支持我们的工作，把工作做好的。所以，在工作之外，我会找这位老同志聊天，谈谈工作之外的事情，了解他的爱好、兴趣，真心关心他的生活。相信，只要功夫真，一切困难都会迎刃而解的。
和谐的人际关系、良好的工作氛围是顺利开展工作的基础和条件。在平时的工作中，只要大家都能互相尊重，互相理解，互相帮助，小事不计较，大事讲原则，做到精诚团结，齐心协力，和谐的人际关系和良好的工作氛围就会建立起来的
7、 上班第一天，单位要你作为新人代表发言，你要注意哪些方面？
【测评要素】综合能力
【答案要点】
（１）感谢领导对我的信任，我一定不辜负领导对我的期望；
（２）对本单位基本情况的了解和认识，对本职工作的了解和认识；
（３）简单介绍一下自己的经历、理想，报考公务员的原因等；
（４）代表新人表明工作态度、决心、原则；
（５）总之，作为新人，我们需要学习的地方很多。所以，在今后的工作中，我们一定要服从领导，团结、尊重同事，积极向老同志请教和学习，始终保持一颗谦虚谨慎、积极进取的心态，做好自己的本职工作，为单位的建设做出应有的贡献，争取使自己能够尽快地成为一名合格的公务员。
8、 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
这种情况的发生，我认为主要应该从我自身找原因，不能急躁冲动。首先，保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人；其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情；是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。
作为一名公务员，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，众人捡柴火焰才高，团结才会有力量，才能无坚不摧。
9、 猪年到了，很多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有可能超生，如果你是计生局工作人员，领导让你组织１次活动，遏制这股风潮，你怎么做？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
（１）征求领导意见和建议，制定工作计划，报领导批准。领导批准后，按照计划执行。
（２）成立开展活动领导小组，分工明确，责任到人，严格纪律；
（３）到档案室调出各村育龄妇女档案，然后分头行动，到各村进行实地调查；
（４）根据调查获得的情况和数据，召开工作组碰头会议，研究切实可行的对策；
（５）印发宣传资料，组织宣传队，到各村进行政策宣传，并召集已经生育的育龄妇女工作会议，耐心仔细地做她们的思想工作，纠正她们的错误想法，端正她们对金猪宝宝观念的认识。
（６）配合各村村委会，组织已生育的育龄妇女到医院进行体检。对于不遵守国家法律规定的已经生育的而又怀孕的妇女，根据国家政策规定，对其采取相应的措施；
（７）大张旗鼓的进行科学生育，破除封建迷信思想的宣传工作，让科学生育的思想深入农村。
（８）活动结束后，把活动情况如实地报告领导，并写好工作总结，为以后开展类似的工作做好借鉴。
2007年浙江省公务员考试面试真题
1、 如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况下，该怎么办？【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）选择公务员职业，是我的人生理想。无论条件多么的艰苦，我都会绝对服从组织的安排。
（２）改革开放三十年来，虽然我们的经济社会获得了突飞猛进的发展，人民生活日益富裕，但是建设小康社会的目标还没有完全实现。我们的人民还没有真正实现共同富裕，还有相当一部分地区经济还不够发达，还需要我们去开发，去建设。
（３）偏远的基层，虽然没有优厚的工作条件，虽然人生地不熟，但是我认为这是一个大好的机会，更能锻炼我的意志和毅力，也是实现我人生理想和体现人生价值的一个舞台。我一定会珍惜这次难得的机会，认真学习，努力工作，团结同志，不断提高自己的综合素质，争取把自己锻炼成为一名合格的公务员。
2、如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了其他的任务给你，你怎么办？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
（１）领导安排任务给我，这是对我工作能力的肯定，我一定不辜负领导对我的期望。
（２）在手头工作非常繁重的情况下，领导又分配给我其他的任务，这时候，我要认真衡量工作的轻重缓急，做好切实可行的规划。如果经过认真的规划之后，完成领导安排的工作仍有相当的难度，即使加班加点也很难完成，这时候我就要如实的把情况告诉领导，征求领导的意见，让领导给我增派人手，或者把一些任务分给其他的同事。如果领导不同意，非要我来做，我只能听从领导的安排，迅速高质量地先把重要的工作完成，然后再去做其他的工作。总之，高质量地完成领导交给的任务，做好自己的本职工作，是做一名合格公务员的必备条件。
3、 公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。你怎么认为？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
我非常赞成这种看法。公务员的每一个岗位，其基本宗旨都是为人民服务的，都要做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，都要以实现人民群众的根本利益为工作的出发点和归宿。所以，任何一个公务员岗位，只有分工不同，没有贵贱之分。
到革命最艰苦的地方去，是我党一贯坚持的优良传统。如果没有坚强的意志和毅力，我们的革命前辈绝对不会经受得住两万五千里长征路上的爬雪山、过草地，绝对不会取得八年抗战的伟大胜利，绝对不会打败装备精良的蒋介石，绝对不会取得革命的成功，绝对不会有今天我们幸福的生活。所以，在工作环境越来越优越的情况下，选择到更艰苦的地方去接受锻炼，不但可以磨炼我们的意志和毅力，而且可以深化我们对人生意义的认识，完善我们的人格，提升我们的人生境界，丰富我们的人生历程，端正我们的人生观和价值观，为我们更好的为人民服务做好铺垫。
4、 历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
商帮，是中国历史上出现的具有中国特色的一种经济现象。尽管有多次的历史更迭，中国商帮仍然是全球商业文明中非常重要的一部分，在中国的历史上曾涌现出很多堪称不朽的商帮，他们凭借着地缘优势和敢为天下先的勇气，在不同阶段创造了商业奇迹，他们独特的商道也创造了中国独特的商帮商业文明。
我们应该看到历史上中国商帮的缺憾。中国的商帮都带有明确的地域特征，徽商、晋商、浙商、无一不是以商人的籍贯地域命名的，其组织的核心纽带本质上就是地缘、血缘、亲缘，他们在经济活动在很大程度上是由人格化交易方式维系的，一旦脱离人格化交易方式的限制，不讲诚信的行为比比皆是；尽管在一定条件下，商帮文化有助于润滑交易以及降低交易成本，但是，同样的，也会导致商帮的封闭性，阻碍商人开拓新的商业和产业领域以及形成路径依赖。只要具备时机，商帮中的商人就会将人格化做法运用到官商关系中去，形成一种商帮与官府勾结，商人私利与公共权力的结合，破坏正常的交易秩序，导致政治腐败的出现，红顶商人胡雪岩如此，晋商代表乔致庸也是如此，这是历史上的商帮现象。
时代在进步，我们的企业家已经不是历史上的封建商人。今天的中国商帮不再是生活在一个闭关锁国的国度，他们面对的是一个开放的世界市场，一个以追求公平、公正、公开的国际大环境，其竞争对手都是推崇非人格化交易方式（契约化交易模式）的国际资本集团。 环境在变化，中国商帮的核心价值观也应该随之而发生变化，传统商帮文化中狭隘的地方主义和钱权交易的思维模式应该被抛弃。
“哪里有市场，哪里就有浙商” 展示了天下浙商勇担社会责任、共建和谐社会的胸襟和志向。所以，我们的企业家在扬弃这种商帮的精神和文化的同时，一定要和国际惯例、国际规范相联系，与时俱进，在遵循国际规则中把其发扬光大
5、 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
发生这种情况很正常，我会妥善处理的。首先，我会比以前更加严格要求自己，在工作中更加谦虚谨慎，虚心向老同志请教，与同事们处理好关系，建立更加和谐的工作氛围。其次，对于主管领导的说法，我不会多加申辩。主管领导的工作太忙，记错的情况肯定存在。再者，工作是谁做的并不重要，我们都是为人民服务的，只是分工不同罢了。个人的荣誉要服从集体的需要。最后，寻求一个适当的机会，用适当的方式，与主管领导进行沟通，真诚的陈述自己的想法，与他达成共识，消除误解。
总之，在以后的工作中，我会更加尊重领导，尽自己的最大努力做好本职工作，树立大局意识，不斤斤计较，不以个人的得失破坏精诚团结的工作氛围和良好的人际关系。
6、 领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
老同志工作经验丰富，对工作认识的比较深刻，积极向老同志请教，能够获得很多宝贵的指导，能够避免许多错误的发生，能够使年轻人获得比较快的进步。所以，在工作中，尊重老同志是我们年轻人应该做的。
这位老同志资格比我老，我更应该尊重他，在调研工作中多向他请教，认真征求他的建议，听取他的意见。每一个人都有自己的个性，他的性格古怪，无可厚非。难相处也是有原因的。只要大家能够做到互相理解，互相尊重，我相信，这位老同志照样会支持我们的工作，把工作做好的。所以，在工作之外，我会找这位老同志聊天，谈谈工作之外的事情，了解他的爱好、兴趣，真心关心他的生活。相信，只要功夫真，一切困难都会迎刃而解的。
和谐的人际关系、良好的工作氛围是顺利开展工作的基础和条件。在平时的工作中，只要大家都能互相尊重，互相理解，互相帮助，小事不计较，大事讲原则，做到精诚团结，齐心协力，和谐的人际关系和良好的工作氛围就会建立起来的
7、 上班第一天，单位要你作为新人代表发言，你要注意哪些方面？
【测评要素】综合能力
【答案要点】
（１）感谢领导对我的信任，我一定不辜负领导对我的期望；
（２）对本单位基本情况的了解和认识，对本职工作的了解和认识；
（３）简单介绍一下自己的经历、理想，报考公务员的原因等；
（４）代表新人表明工作态度、决心、原则；
（５）总之，作为新人，我们需要学习的地方很多。所以，在今后的工作中，我们一定要服从领导，团结、尊重同事，积极向老同志请教和学习，始终保持一颗谦虚谨慎、积极进取的心态，做好自己的本职工作，为单位的建设做出应有的贡献，争取使自己能够尽快地成为一名合格的公务员。
8、 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
这种情况的发生，我认为主要应该从我自身找原因，不能急躁冲动。首先，保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人；其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情；是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。
作为一名公务员，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，众人捡柴火焰才高，团结才会有力量，才能无坚不摧。
9、 猪年到了，很多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有可能超生，如果你是计生局工作人员，领导让你组织１次活动，遏制这股风潮，你怎么做？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
（１）征求领导意见和建议，制定工作计划，报领导批准。领导批准后，按照计划执行。
（２）成立开展活动领导小组，分工明确，责任到人，严格纪律；
（３）到档案室调出各村育龄妇女档案，然后分头行动，到各村进行实地调查；
（４）根据调查获得的情况和数据，召开工作组碰头会议，研究切实可行的对策；
（５）印发宣传资料，组织宣传队，到各村进行政策宣传，并召集已经生育的育龄妇女工作会议，耐心仔细地做她们的思想工作，纠正她们的错误想法，端正她们对金猪宝宝观念的认识。
（６）配合各村村委会，组织已生育的育龄妇女到医院进行体检。对于不遵守国家法律规定的已经生育的而又怀孕的妇女，根据国家政策规定，对其采取相应的措施；
（７）大张旗鼓的进行科学生育，破除封建迷信思想的宣传工作，让科学生育的思想深入农村。
（８）活动结束后，把活动情况如实地报告领导，并写好工作总结，为以后开展类似的工作做好借鉴。
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