2022年江苏锡山区机关事业单位公开招聘编外人员公告
2022年江苏锡山区机关事业单位公开招聘编外人员公告
为进一步加强相关部门的工作力量，结合实际工作需要，拓展发展空间，经研究，将面向社会公开招聘锡山区机关事业单位劳务派遣人员26名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及相关要求
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神
3、具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
4、具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。
5、报考对象必须具有无锡（含江阴、宜兴）户籍。
6、有下列情况者不得报考：因犯罪受刑事处罚受到党纪政务处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查）的人员，参加非法组织的人员，另有规定不得报考的其他人员。
二、招聘人数及岗位
招聘岗位及条件等详见《锡山区机关事业单位公开招聘编外人员岗位简介表》（附件1）
三、招聘程序
（一）报名时间和方式
1、报名时间：公告发布之日起至2022年4月15日。
报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘者需填写《锡山区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》（附件2），并将报名表电子文档及第2页扫描件或照片（含手写签名）发送至指定邮箱。还需提供身份证、户口簿（首页及本人页）、学历证书、学位证书及其他相关资格证书或职称证书（如有）等相关材料，如报考岗位有相关工作经验要求需提供证明材料（合同或社保缴费清单）。请在邮件主题栏务必注明“应聘单位+岗位名称+姓名”。
简历投递邮箱：xishan0302@163.com
报名咨询电话：0510—88701839
2、注意事项：每人限报一个岗位。所有材料应当真实、准确、完整，不符合条件请勿报名。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。
资格审查将贯穿招聘的全过程。在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此产生的后果由应聘者自行承担。
（三）人岗相适度评价
通过人岗相适度评价对人才进行评估，根据测评结果，按最高不超过1：5的比例确定进入面谈环节人员名单。
（四）面试
面试由区人社局会同相关主管部门、用人单位按照岗位要求另行组织。
进入面试环节的应聘者需按岗位要求提供个人资格证明，届时将另行通知。
（五）体检和政审
按岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
用人单位对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。
（六）公示
对拟聘用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，办理相关聘用手续。
四、人员管理及待遇
聘用人员按规定与锡山区诚信劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期原则为6个月，享受试用期待遇。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇；试用期满考核不合格，解除劳动关系。
薪酬按照《锡山区机关事业单位编外用工管理的实施意见》（锡办发【2021】55号）执行，缴纳五险一金。
五、其他
1、年龄计算截止时间为2022年4月1日。如35周岁以下即1987年4月1日及以后出生，40周岁以下即1982年4月1日及以后出生，以此类推。
2、工作经历采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年。应聘者在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
锡山区人力资源和社会保障局
2022年4月6日
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