2013年沛县事业单位招聘公告

2013-03-16 09:13:04 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　沛县2013年公开招聘事业单位工作人员公告

　　为满足我县经济发展需要，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，我县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员47名（具体见招聘岗位简介表）。公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/）现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感；

　　3、尚未就业的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（包括2013年应届毕业生），并取得相应学位；

　　4、“985工程”大学毕业生：“985工程”大学毕业生（所学专业与招聘岗位简介表要求的专业相符）不参加笔试，直接进入面试环节，不占用招聘岗位名额。“985工程”大学第一批次录取的普通本科毕业生，具有学士学位，研究生具有硕士或博士学位，不包含其二级(民办)学院毕业生和专升本、专转本毕业生，以及联合办学类毕业生。

　　5、本科学历的报考人员年龄在30周岁以下（1983年1月1日后出生），研究生学历的报考人员年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生）；

　　6、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；

　　7、有下列情况之一的不得报考：

　　（1）触犯刑律受过刑事处罚的；

　　（2）毕业生在校期间受“记过”以上处分尚未解除的；

　　（3）违反计划生育政策的；

　　（4）因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　报名方式：现场报名、电子邮箱报名

　　①现场报名

　　报名时间：2013年3月25日至3月27日

　　上午9:00-12:00 下午2:00-5:30

　　报名地点：沛县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅（沛县沛城歌风路13号）

　　②电子邮箱报名

　　报名时间：2013年3月23日至3月27日

　　电子邮箱号码：pxrsjzk1@163.com

　　pxrsjzk2@163.com

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　每位报考者仅限报考一个岗位。现场报考者报名时须①交本人近期二寸免冠正面彩照3张；②填写《沛县公开招聘事业单位工作人员报名表》；③往届生提供本人二代身份证、毕业证、报到证、学位证原件和复印件，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可从中国高等教育学生信息网上下载）；2013年应届毕业生提供本人二代身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件。

　　委托他人报名者，需出示委托书、被委托人身份证和委托人报名所需相关证件及复印件。

　　通过电子邮箱报名的报考者需打包发送现场报名者报名所提供的证件及相关材料的照片及电子版《沛县公开招聘事业单位工作人员报名表》。

　　本次公开招聘收取报名费100元。现场报名通过报名资格审查后的考生，于2013年4月5日上午9：00-12:00下午2:00-5:30在沛县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅领取准考证（通过电子邮箱报名的考生于2013年4月4日上午9：00-12:00下午2:00-5:30拿本人二代身份证、本人近期二寸免冠正面彩照3张领取准考证并交报名费）。

　　招聘岗位开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数，直至取消该岗位。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试和面试。

　　（一）笔试：考试内容为《公共基础知识》。笔试成绩为百分制。

　　报考新闻、文秘岗位（岗位代码为001、010、011、021）的考生加试写作（具体事宜另行通知），写作得分占笔试成绩的60%，公共基础知识占笔试成绩的40%。

　　（二）笔试时间：2013年4月6日上午9：00-11:30。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试时须携带准考证和二代身份证。

　　笔试成绩，在沛县人力资源和社会保障网站公布。

　　（三）笔试阅卷结束后，由县人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线，并根据成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位拟录用人数1：3的比例确定参加面试人员（笔试成绩相同的，同时进入面试），不足规定比例的，按实际人数确定。

　　（四）资格复审(面向通过电子邮箱报考者)

　　面试前，对通过电子邮箱报名的面试人选进行资格复审，时间和地点另行通知。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料。往届生提供本人二代身份证、毕业证、报到证、学位证原件和复印件，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可从中国高等教育学生信息网上下载）；2013年应届毕业生提供本人二代身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件。

　　资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　（五）面试：面试采取结构化面试，面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩，按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。

　　报考计算机岗位（岗位代码为005、008、025、028）的考生加试技能测试（具体事宜另行通知），技能测试得分占面试成绩的70%。

　　（六）总成绩计算方法：笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均按百分制计算报考人员总成绩。

　　“985工程”大学及报考要求研究生学历岗位（岗位代码为004、009、016）的考生直接进入面试环节，面试成绩从高分到低分排序，面试成绩即为最后总成绩。

　　四、聘用

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由县人力资源和社会保障局及用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按照参加同一岗位面试人员的考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关聘用手续，并严格按照合同管理。在聘用手续审批之前，个人放弃的，可在报考同一岗位人员中进行一次性递补，聘用审批后岗位出现空缺的不再递补。聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　已聘用2013年应届毕业生须在2013年7月31日前提供毕业证、报到证和学位证原件，逾期不能提供或证件不符合要求的取消聘用资格，解除聘用合同，不再递补。