山东省文登市部分事业单位公开招聘工作人员简章
根据工作需要，文登市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
应聘人员应具备下列条件：
1、拥护中国共产党的领导；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备招聘职位所需的专业条件、身体条件和其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能报考。
二、招聘职位人数及专业要求详见招聘职位表
三、报名和资格审查
1、报名时间：2010年9月13日—9月25日
2、报名地址：文登市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（文登市文山路7号）
3、提交材料：本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、报名登记表一份（见附表），职位工作经历证明及其他要求提供的有关材料，一寸彩色近期免冠照片三张，考务费40元。
4、报考职位说明：报考人员每人限报一个职位。报考人数达不到计划录用人数2倍的按照1：2的比例相应核减录用计划。
5、资格审查：对报考人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定后，需提交具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信，实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经人力资源和社会保障局同意，可在体检和考察时提供。
四、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
1、笔试。笔试内容主要以本职位专业知识为主，采用百分制计分办法，笔试时间、地点在准考证标明。
2、面试。笔试设定最低合格分数线，由招考部门根据笔试情况确定。笔试成绩低于合格分数的，取消面试资格。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按照1：2的比例确定各职位进入面试范围人选，达不到1：2比例的，按照实有人数确定进入面试人选。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩采用百分制计分办法，面试成绩当场公布。
3、总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同一招聘职位出现考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定人选。
五、体检与考察
进入体检考察范围人员确定后，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》规定执行。体检合格后由人力资源部门与用人单位组成考察小组，具体负责考察工作。对体检、考察不合格人员造成的空缺，可从同一职位进入体检考察范围的人员中按总成绩高低依次递补。
六、聘用
经体检、考察合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期7天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、本招聘简章由文登市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0631—8452057
文登市部分事业单位招聘工作人员职位表 职位 招聘计划 职位要求 金融类 2 金融、投资或证券类专业，全日制本科以上学历，年龄30周岁以下（1979年9月10日以后出生，硕士研究生年龄可放宽到35周岁），本科学历须1年以上本职位工作经历，具有山东省常住户口。 会计类 3 会计、审计或财务管理类专业，大学本科以上学历，年龄35周岁以下（1974年9月10日以后出生），具有会计师或审计师等专业技术职称，具有威海市常住户口。 计算机类 3 计算机、软件工程专业，从事本职位工作3年以上，全日制本科以上学历，年龄在30周岁以下，具有威海市常住户口。
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一、招聘范围和条件
应聘人员应具备下列条件：
1、拥护中国共产党的领导；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备招聘职位所需的专业条件、身体条件和其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能报考。
二、招聘职位人数及专业要求详见招聘职位表
三、报名和资格审查
1、报名时间：2010年9月13日—9月25日
2、报名地址：文登市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（文登市文山路7号）
3、提交材料：本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、报名登记表一份（见附表），职位工作经历证明及其他要求提供的有关材料，一寸彩色近期免冠照片三张，考务费40元。
4、报考职位说明：报考人员每人限报一个职位。报考人数达不到计划录用人数2倍的按照1：2的比例相应核减录用计划。
5、资格审查：对报考人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定后，需提交具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信，实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经人力资源和社会保障局同意，可在体检和考察时提供。
四、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
1、笔试。笔试内容主要以本职位专业知识为主，采用百分制计分办法，笔试时间、地点在准考证标明。
2、面试。笔试设定最低合格分数线，由招考部门根据笔试情况确定。笔试成绩低于合格分数的，取消面试资格。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按照1：2的比例确定各职位进入面试范围人选，达不到1：2比例的，按照实有人数确定进入面试人选。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩采用百分制计分办法，面试成绩当场公布。
3、总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同一招聘职位出现考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定人选。
五、体检与考察
进入体检考察范围人员确定后，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》规定执行。体检合格后由人力资源部门与用人单位组成考察小组，具体负责考察工作。对体检、考察不合格人员造成的空缺，可从同一职位进入体检考察范围的人员中按总成绩高低依次递补。
六、聘用
经体检、考察合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期7天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、本招聘简章由文登市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0631—8452057
文登市部分事业单位招聘工作人员职位表 职位 招聘计划 职位要求 金融类 2 金融、投资或证券类专业，全日制本科以上学历，年龄30周岁以下（1979年9月10日以后出生，硕士研究生年龄可放宽到35周岁），本科学历须1年以上本职位工作经历，具有山东省常住户口。 会计类 3 会计、审计或财务管理类专业，大学本科以上学历，年龄35周岁以下（1974年9月10日以后出生），具有会计师或审计师等专业技术职称，具有威海市常住户口。 计算机类 3 计算机、软件工程专业，从事本职位工作3年以上，全日制本科以上学历，年龄在30周岁以下，具有威海市常住户口。
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