浙江公务员考试申论日积月累之：一张蓝图绘到底
一张蓝图绘到底，既是保持工作连续性、推进事业发展的需要，也是领导干部政治素质的体现；既是事业观、政绩观的选择，也是人生观、价值观的取向。
一张蓝图绘到底，既是保持工作连续性、推进事业发展的需要，也是领导干部政治素质的体现；既是事业观、政绩观的选择，也是人生观、价值观的取向。走上领导岗位的干部，都想在任期内干成几件老百姓看得见、摸得着、得实惠的大事，都想在本地、本单位的发展史上作出自己的贡献，留下浓墨重彩的一笔。但是，改革已到攻坚阶段，发展面临不少新的挑战，很少有一蹴而就、立竿见影的事情。一个大的项目或工程从酝酿、研究、立项、审批到开工、建设、投产达效，没有一个3-4年的周期是不可能完成的，一个好的蓝图、规划往往也需要好几届领导班子传承接力才能实现。因此，有必要确立以下一些理念。
功成不必在我任期。领导干部主政一方，要多干一些打基础、利长远的大事，多干一些解民忧、惠民生的实事。尽管很多事情在我们任上不一定见效，老百姓不一定马上看到成果，但只要是发展大局需要、改善民生需要，就要努力去做。
功名不必归我所有。有些事情是前任提出来的、前任安排部署的，我们要接着把它做好、落实好。社会的评价往往是“这个事情是某某人在的时候提出来的”、是“某某人建的”，这很正常。作为继任者，接过接力棒，把它们继续建设好、运营好，使它们发挥作用，当一个无名英雄，这同样光荣。
责任不必上溯。有些工作不是从现在开始做的，也许还有一些工作囿于当时的条件、背景，现在推进起来出现了新情况、新问题，出现了一些意想不到的困难，但只要总体目标、方向是对的，我们就要勇于担当责任，并根据环境和条件的变化，适时调整工作思路和方式方法，继续干下去。任何事物的发展都是一个螺旋式上升的过程。我们要牢记为党尽责、为民履职的使命，自觉担当责任，不断完善提升，这既是有自信、能力强的表现，也是一个干部官德人品的体现。
矛盾不要后移。干事的过程就是解决问题的过程。遇到问题不能拖，越拖矛盾越大，越拖解决的难度越大。即使有些问题解决起来要花一些成本，工作的难度很大，有时还费力不讨好，但我们不能把难题留给后人，不能让小事酿成大祸。要坚信历史和人民自会有公论。
只要我们有这样的政绩观、责任心和平常心，就能真正做到一张蓝图绘到底，所思、所想、所做就能经得起实践的检验和历史的检验，经得起人民的评判、同行的评价、后人的评说，经得起党性和良心的考问。
相关推荐：
浙江人事考试网 浙江事业单位招聘网 浙江公务员考试辅导资料 浙江公务员考试历年真题
2013浙江公务员考试报名 2012浙江政法干警成绩查询 浙江公务员考试录用系统
浙江公务员考试网信息交流平台
相关文章